Motie Koşer Kaya over criteria voor leeftijdbewust personeelsbeleid

De kamer, constaterende, dat in het regeerakkoord staat dat alleen cao’s die aandacht besteden aan Ieeftijdsbewust personeelsbeleid en duurzame inzetbaarheid (scholing) algemeen verbindend worden verklaard; van mening, dat Ieeftijdsbewust personeelsbeleid en duurzame inzetbaarheid niet alleen van belang is voor de werkgever en de werknemer, maar voor de hele Nederlandse maatschappij; verzoekt de regering te rapporteren over welke criteria zij hanteert bij de vraag of cao’s wel of geen aandacht besteden aan Ieeftijdsbewust personeelsbeleid en duurzame inzetbaarheid.