27 januari, D66, JA21, VVD, Groep Markuszower, 50PLUS, CDA, GroenLinks-PvdA
De regering moet de organisatiecultuur en het welzijn van het personeel bij het nieuwe undercoverteam (UCT) van de politie streng gaan volgen. Er zijn grote zorgen over de zware tijdsdruk en een ongezonde werkcultuur. In het verleden hebben deze problemen al geleid tot ernstige risico's voor de mentale gezondheid van medewerkers.
Motie van het lid Van der Werf c.s. over het nieuwe undercoverteam structureel monitoren
De kamer,
constaterende dat de Commissie Monitoring Waarborgen Heimelijk Werk
in haar eindrapport concludeert dat het nieuw opgerichte undercoverteam
(UCT) van de Nationale Politie door grote tijdsdruk een valse start heeft
gemaakt;
constaterende dat de commissie wijst op risico’s op het gebied van
kennisoverdracht, leiderschap en het terugkeren van een ongewenste
organisatiecultuur;
overwegende dat eerdere tekortkomingen binnen het voormalige stelsel
WOD hebben geleid tot ernstige gevolgen, waaronder risico’s voor de
mentale gezondheid van medewerkers;
verzoekt de regering om het functioneren, de organisatiecultuur en het
personeelswelzijn binnen het nieuwe undercoverteam structureel te
monitoren, en de Kamer hierover periodiek te informeren.