Geen extra regels door verdrag werkgeweld

De regering moet voorkomen dat een verdrag tegen werkgeweld leidt tot extra regels voor bedrijven. Bestaande wetgeving en de RI&E (risico-inventarisatie) dekken al voldoende. Internationale afspraken en open normen worden vaak gebruikt om nieuwe verplichtingen op te leggen of vereenvoudiging tegen te houden. Extra regeldruk voor ondernemers moet worden voorkomen.

Motie van de leden Ceulemans en Kisteman over waarborgen dat het verdrag niet leidt tot aanvullende wettelijke verplichtingen, toezichtseisen of juridische druk

De kamer, constaterende dat de regering stelt dat de Nederlandse wet- en regelgeving nu al voldoet aan het Verdrag inzake het uitbannen van geweld en intimidatie op de werkvloer; overwegende dat ondernemers nu al verplicht zijn agressie, geweld en ongewenst gedrag in de RI&E op te nemen en dat hiervoor in sectoren als zorg, onderwijs en horeca al uitgebreide aanpakken bestaan; overwegende dat internationale afspraken in de praktijk vaker zijn aangegrepen om nationale regeldruk voor ondernemers niet te verminderen en dat open normen ruimte laten voor een rechterlijke interpretatie die kan uitpakken in steeds zwaardere verplichtingen voor werkgevers; verzoekt de regering te waarborgen dat implementatie en ratificatie van dit verdrag niet zal leiden tot aanvullende wettelijke verplichtingen, toezichtseisen of juridische druk voor ondernemers boven op het bestaande nationale kader; verzoekt de regering tevens te waarborgen dat dit verdrag niet zal worden gebruikt als argument om bestaande nationale regeldruk voor ondernemers niet te kunnen verminderen of vereenvoudigen.
31 maart | JA21, VVD |

Partijstandpunten

Nog niet beschikbaar.