De regering moet de achterstanden bij de ILT (Inspectie Leefomgeving en Transport) voor vliegbrevetten wegwerken. Ook moet de werkwijze worden aangepast om nieuwe vertragingen te voorkomen. Veel piloten hebben een geldig brevet nodig voor hun werk. De huidige lange wachttijden leiden tot werkloosheid.
Motie van het lid Heutink over onderzoeken welke maatregelen genomen kunnen worden om de achterstand bij de ILT weg te werken
De kamer,
constaterende dat de ILT kampt met een steeds verder oplopende
achterstand als het gaat om de uitgifte van vliegbrevetten;
constaterende dat de ILT bijna standaard de uitgiftetermijn verlengt naar
de wettelijke zestien weken;
constaterende dat veel mensen voor hun werk afhankelijk zijn van het
tijdig hernieuwen van hun vliegbrevet en dat de alsmaar oplopende
doorlooptijden werkloosheid tot gevolg zullen hebben;
van mening dat zowel de ILT als de mensen in de vliegsector gebaat zijn
bij een schone lei en nieuwe handvatten;
verzoekt de regering om te onderzoeken welke maatregelen er te nemen
zijn teneinde de huidige achterstand bij de ILT weg te werken;
verzoekt de regering ook om tezamen met de ILT te bekijken of de
werkwijze aangepast dan wel ingekort kan worden zodat er geen nieuwe
achterstand ontstaat.
Argumenten voor: De partij wil minder ambtelijke bureaucratie [1]. Daarnaast is de partij voor het aanpakken van oplopende achterstanden bij de overheid door middel van meer capaciteit, budget en structurele oplossingen voor het personeelsbestand, zoals te zien is bij hun aanpak van bouwvergunningsaanvragen [2].
Argumenten tegen: Er zijn geen fragmenten in het programma die redenen geven om tegen deze motie te stemmen.
Bronnen:
"We willen dat de hersteloperatie naar aanleiding van het toeslagenschandaal snel wordt afgerond, in samenspraak met gedupeerden en gemeenten. Vooral door minder ambtelijke bureaucratie en te werken op basis van vertrouwen."
"We zorgen voor meer capaciteit en budget bij gemeenten, om hen te helpen de grote stroom aan bouwvergunningsaanvragen en bestemmingsplanwijzigingen sneller te kunnen behandelen, ingevoerd te raken in de omgevingswet en actiever grond- en bouwbeleid te voeren. Op korte termijn detacheren we medewerkers, bijvoorbeeld vanuit de provincie. Rijksoverheid en provincie maken een plan voor een structurele oplossing, zoals de uitrol van traineeships en een 'flexibele schil' van overheidspersoneel dat inzetbaar is in de hele provincie."