Screening van medewerkers in de jeugdzorg
De regering moet regelen dat medewerkers in de jeugdzorg altijd vooraf worden gescreend. Kwetsbare kinderen en jongeren in de jeugdzorg verdienen namelijk dezelfde bescherming als kinderen in de kinderopvang.
Motie van het lid Synhaeve c.s. over jeugdhulpaanbieders en hun medewerkers altijd vooraf screenen
De kamer, constaterende dat kinderopvangorganisaties pas mogen starten nadat zij zijn geregistreerd in het Landelijk Register Kinderopvang (LRK), waarbij vooraf wordt getoetst of aan alle eisen wordt voldaan; overwegende dat kwetsbare kinderen en jongeren in de jeugdzorg minstens dezelfde mate van bescherming verdienen als kinderen in de kinderopvang; verzoekt de regering uit te werken hoe jeugdhulpaanbieders en hun medewerkers net zoals bij kinderopvanglocaties altijd vooraf gescreend kunnen worden.11 juni | D66, CU, JA21 | Aangenomen: 149–1 |
Stemuitslag
Verkiezingsprogramma JA21
Stemverwachting: voor (onzeker, 65%)
Argumenten voor: De partij wil de problemen en uitdagingen rondom Veilig Thuis aanpakken [1] en is voorstander van een Nederlandse variant van 'Claire's Law', waarbij het verleden van personen gecontroleerd kan worden op huiselijk geweld, stalking of misbruik [2].
Argumenten tegen: Het verkiezingsprogramma geeft geen informatie die gebruikt kan worden om tegen de motie te stemmen.
Bronnen:
- "De veelvoud aan problemen en uitdagingen rondom Veilig Thuis aanpakken."
- "Een Nederlandse variant van 'Claire's Law', een Engelse wet waarbij mensen bij de politie kunnen navragen of een partner of ex-partner een verleden heeft van huiselijk geweld, stalking of misbruik."