Betere veteranenzorg voor vrouwen
De regering moet de veteranenzorg beter laten aansluiten bij de behoeften van vrouwelijke veteranen en bij nieuwe vormen van operationele belasting (de druk door werk). De huidige zorg sluit namelijk niet goed genoeg aan bij de specifieke ervaringen en behoeften van vrouwelijke militairen en veteranen.
Motie van de leden Peter de Groot en Jagtenberg over de veteranenzorg beter laten aansluiten bij de behoeften van vrouwelijke veteranen
De kamer, constaterende dat nieuwe technologieën de aard van conflicten veranderen; overwegende dat de Nederlandse Defensie Academie concludeert dat de huidige ondersteuning en zorg niet altijd voldoende aansluiten bij de specifieke ervaringen en behoeften van vrouwelijke militairen en veteranen; verzoekt de regering de veteranenzorg beter te laten aansluiten bij de behoeften van vrouwelijke veteranen en bij nieuwe vormen van operationele belasting.22 juni | VVD, D66 | Aangenomen: 143–7 |
Stemuitslag
Verkiezingsprogramma GL-PvdA
Stemverwachting: voor (erg zeker, 90%)
Argumenten voor: De partij streeft naar goede zorg voor veteranen [2] en wil dat overheidsbeleid op alle beleidsterreinen, waaronder veiligheid, een gender-sensitieve benadering hanteert [3]. Daarnaast wil de partij gezondheidsverschillen op basis van geslacht tegengaan [4] en investeren in meer kennis over verschillen in symptomen en passende behandelingen voor vrouwen [1]. Binnen Defensie wordt bovendien ingezet op diversiteit [2].
Argumenten tegen: Het programma bevat geen informatie die de noodzaak van verbeterde veteranenzorg of een gender-specifieke benadering van zorg afwijst.
Bronnen:
- "Vrouwengezondheid. In de medische wereld is het mannenlichaam nog altijd de norm, waardoor aandoeningen bij vrouwen minder goed herkend worden. Dat speelt bijvoorbeeld bij hart- en vaatziekten. Ook is vaak relatief weinig bekend over aandoeningen die vooral vrouwen treffen, zoals PMDD, endometriose en klachten rondom de overgang. We investeren in gericht onderzoek en meer kennis over verschillen in symptomen en passende behandelingen. Daarin hebben we aandacht voor gender- en genetische diversiteit. Daarnaast wordt het bij het plaatsen en verwijderen van een spiraal altijd een optie om lokale of algehele verdoving te gebruiken."
- "Mensen voor defensie. We voeren niet opnieuw een opkomstplicht in, maar zetten alles op alles om te zorgen dat meer mensen bij Defensie gaan werken. We hebben extra aandacht voor goede arbeidsvoorwaarden, veel meer reservisten, opleidingen, diversiteit, de mogelijkheden van jongeren om tot Defensie toe te treden, een veilige werkomgeving en goede zorg voor veteranen, ook door uitvoering en naleving van de Veteranenwet."
- "Diverse en inclusieve publieke sector. Alle overheidsinstanties en semipublieke organisaties gaan diversiteit nastreven. Daarnaast zetten we in op een transparant en modern loopbaanbeleid in de publieke sector. Daar hoort ook de publieke omroep bij. We letten bij alle beleidsterreinen beter op een gender- en cultuur sensitieve benadering, dus ook bij beleidsterreinen als wonen en veiligheid. In alle functies streven we naar een evenredige verdeling van achtergrond en sekse. Dat geldt ook voor politieke en bestuurlijke functies. Daarom maken we ook vaart met het wetsvoorstel modernisering verlof- en vervangingsregeling politieke ambtsdragers."
- "Inclusieve zorg. Gezondheidsverschillen op grond van etniciteit of geslacht gaan we tegen Zie het hoofdstuk zorg."