Veteranen beter vinden voor reünies
De regering moet onderzoeken hoe oud-collega's veteranen weer kunnen vinden voor reünies en bijeenkomsten. Contact met oud-collega's is voor veel veteranen namelijk van grote waarde. Nu is het vaak lastig om veteranen terug te vinden die uit het oog zijn geraakt.
Motie van het lid Boon over onderzoeken hoe veteranen die uit beeld zijn geraakt beter gevonden kunnen worden voor reünies en bijeenkomsten
De kamer, constaterende dat contact met oud-collega’s voor veel veteranen van grote waarde is en voormalige eenheden niet altijd contact kunnen leggen met veteranen die uit beeld zijn geraakt; verzoekt de regering te onderzoeken hoe voormalige eenheden, binnen de kaders van de privacywetgeving, veteranen die uit beeld zijn geraakt beter kunnen terugvinden voor reünies en bijeenkomsten, en de Kamer hierover te informeren voor het einde van 2026.22 juni | PVV | Aangenomen: 150–0 |
Stemuitslag
Verkiezingsprogramma JA21
Stemverwachting: voor (vrij zeker, 85%)
Argumenten voor: De partij stelt dat blijvende aandacht en waardering voor veteranen een hoeksteen is van een fatsoenlijk personeelsbeleid [1]. Daarnaast wil de partij deze waardering intensiveren, onder meer door financiële ondersteuning vanuit het Rijk mogelijk te maken om ontmoetingscentra voor veteranen open te houden [1].
Argumenten tegen: Er zijn in de beschikbare fragmenten geen argumenten gevonden om tegen de motie te stemmen.
Bronnen:
- "JA21 streeft naar een schaalbare krijgsmacht van circa 200.000 medewerkers - militairen, burgers en reservisten in 2035. Om meer personeel te werven en te behouden, moe -ten de arbeidsvoorwaarden voor defensiepersoneel worden verbeterd en moet er meer maatschappelijke en politieke waardering komen voor hun werk. We zetten in op een uit -breiding van het dienjaar, dat jongeren op een laagdrempeli -ge manier de mogelijkheid biedt een jaar lang bij Defensie te werken. Daarnaast willen wij toewerken naar de invoering van verplichte elementen van dienstplicht naar Scandinavisch voorbeeld. Denk hierbij aan het verplicht oproepen van zo'n 5% van de jongeren die de jaarlijkse defensie-enquête invul -len. De uitverkorenen kunnen later pronken met de diensttijd op hun CV, werkgevers weten immers dat ze uit goed hout gesneden zijn. Publiek-private samenwerking wordt uitge -breid via initiatieven rondom deeltijdreservisten uit het be -drijfsleven. Blijvende aandacht en waardering voor veteranen is ten slotte de hoeksteen van fatsoenlijk personeelsbeleid. JA21 wil dit intensiveren door veteranen gratis toegang te verschaffen tot culturele activiteiten en door financiële on -dersteuning vanuit het Rijk mogelijk te maken om ontmoe -tingscentra voor veteranen open te houden."