Nationale coördinator tegen moslimhaat

De regering moet een nationale coördinator instellen tegen moslimhaat en islamofobie (angst of vooroordelen tegen moslims). Moslimhaat vormt een ernstige bedreiging voor de veiligheid en de vrijheid van burgers.

Motie van het lid El Abassi over een nationaal coördinator moslimhaat en islamofobie instellen

De kamer, constaterende dat voor de bestrijding van antisemitisme een Nationaal Coördinator Antisemitismebestrijding actief is, en terecht; overwegende dat ook moslimhaat een ernstige bedreiging vormt voor de veiligheid en vrijheid van burgers; verzoekt de regering een nationaal coördinator moslimhaat en islamofobie in te stellen, en de Kamer hierover te informeren.
23 juni | DENK | Verworpen: 27–123 |

Stemuitslag

Verkiezingsprogramma D66

Stemverwachting: voor (erg zeker, 90%)

Argumenten voor: De partij wil alle vormen van uitsluiting en discriminatie doorbreken, waarbij moslimhaat expliciet wordt genoemd [2]. Daarnaast stelt de partij dat haat en geweld vanwege religie moet stoppen [1] en dat er beveiligingsmaatregelen nodig zijn bij moskeeën [1]. Bovendien is de partij van mening dat het realiseren van gelijke kansen regie vereist [3].

Argumenten tegen: Het programma biedt geen argumenten tegen het bestrijden van moslimhaat of het instellen van een coördinator.

Bronnen:

  1. "Haat en geweld tegen mensen vanwege hun geloof, afkomst, seksuele oriëntatie of genderidentiteit neemt toe. Dat moet stoppen. We investeren in gespecialiseerde rechercheurs, betere training bij de politie en diversiteitsnetwerken, zoals Roze in Blauw, het Joods Politienetwerk en het Landelijk Caribisch Netwerk. We nemen extra beveiligingsmaatregelen waar dat nodig is, zoals bij moskeeën en synagogen."
  2. "D66 wil alle vormen van uitsluiting, racisme en discriminatie doorbreken: of het nu gaat om afkomst of geloof (jodenhaat of moslimhaat), huidskleur (zoals anti-zwart of anti-Aziatisch racisme), leeftijd, opleidingsniveau, armoede, beperking, neurodiversiteit (zoals ADHD of autisme), seksuele oriëntatie of genderidentiteit (queerhaat) of omdat iemand een vrouw is."
  3. "Een bewindspersoon krijgt een sterke opdracht voor gelijkheid en inclusie, met adequate budgetten en betekenisvolle invloed op álle ministeries. Want gelijke kansen vragen regie."