Geen gevangenisstraf bij weigeren dienstplicht
De regering moet nooit dreigen met een gevangenisstraf bij het weigeren van de dienstplicht. Het kabinet overweegt namelijk een opkomstplicht naar Zweeds model. In Zweden riskeren jongeren echter een gevangenisstraf als ze de dienstplicht weigeren.
Motie van de leden Dobbe en Van Baarle over nooit dreigen met gevangenisstraf bij het weigeren van dienstplicht
De kamer, constaterende dat het kabinet een opkomstplicht overweegt naar Zweeds model; constaterende dat in Zweden jongeren een gevangenisstraf riskeren bij het weigeren van dienstplicht; verzoekt de regering nooit te dreigen met een gevangenisstraf bij het weigeren van dienstplicht.2 juli | SP, DENK | Verworpen: 41–109 |
Stemuitslag
Verkiezingsprogramma JA21
Stemverwachting: tegen (vrij zeker, 70%)
Argumenten voor: De partij streeft naar een laagdrempelige manier voor jongeren om bij Defensie te werken [1] en legt de nadruk op het verbeteren van arbeidsvoorwaarden en de maatschappelijke waardering voor defensiepersoneel [15067, 15074].
Argumenten tegen: De partij wil specifiek toewerken naar de invoering van verplichte elementen van de dienstplicht op basis van het Scandinavisch model [15074, 15067].
Bronnen:
- "JA21 streeft naar een schaalbare krijgsmacht van circa 200.000 medewerkers - militairen, burgers en reservisten in 2035. Om meer personeel te werven en te behouden, moe -ten de arbeidsvoorwaarden voor defensiepersoneel worden verbeterd en moet er meer maatschappelijke en politieke waardering komen voor hun werk. We zetten in op een uit -breiding van het dienjaar, dat jongeren op een laagdrempeli -ge manier de mogelijkheid biedt een jaar lang bij Defensie te werken. Daarnaast willen wij toewerken naar de invoering van verplichte elementen van dienstplicht naar Scandinavisch voorbeeld. Denk hierbij aan het verplicht oproepen van zo'n 5% van de jongeren die de jaarlijkse defensie-enquête invul -len. De uitverkorenen kunnen later pronken met de diensttijd op hun CV, werkgevers weten immers dat ze uit goed hout gesneden zijn. Publiek-private samenwerking wordt uitge -breid via initiatieven rondom deeltijdreservisten uit het be -drijfsleven. Blijvende aandacht en waardering voor veteranen is ten slotte de hoeksteen van fatsoenlijk personeelsbeleid. JA21 wil dit intensiveren door veteranen gratis toegang te verschaffen tot culturele activiteiten en door financiële on -dersteuning vanuit het Rijk mogelijk te maken om ontmoe -tingscentra voor veteranen open te houden."