Flexibele inzet beveiligers bij voetbal
De regering moet de Wet particuliere beveiligingsorganisaties en recherchebureaus snel naar de Kamer sturen. Bij voetbalwedstrijden is er een tekort aan stewards en beveiligers. Dit komt door strenge regels voor het uitwisselen van personeel. Een flexibelere inzet van beveiligers helpt om de veiligheid in het stadion te waarborgen.
Motie van het lid Straatman c.s. over het wetsvoorstel tot wijziging van de Wet particuliere beveiligingsorganisaties zo spoedig mogelijk aan de Kamer zenden
De kamer, constaterende dat al jaren een conceptwet op de plank ligt die de Wet particuliere beveiligingsorganisaties en recherchebureaus wijzigt, zodat particuliere beveiligers flexibeler en efficiënter uitgewisseld kunnen worden; constaterende dat in het betaald voetbal sprake is van tekorten aan stewards en beveiligers, mede als gevolg van de huidige regels rond de inzet en uitwisseling van beveiligers en de tenaamstelling van beveiligingspassen; overwegende dat een flexibelere inzet van stewards en beveiligers kan bijdragen aan het waarborgen van de veiligheid bij voetbalwedstrijden; verzoekt de regering het wetsvoorstel tot wijziging van de Wet particuliere beveiligingsorganisaties en recherchebureaus zo spoedig mogelijk aan de Kamer te zenden en anticiperend daarop de onderlinge uitwisseling van stewards mogelijk te maken.2 juli | CDA, 50PLUS, D66, VVD | Aangenomen: 144–6 |
Stemuitslag
Verkiezingsprogramma CU
Stemverwachting: tegen (vrij zeker, 70%)
Argumenten voor: De partij stelt dat de verantwoordelijkheid voor de veiligheid bij grootschalige commerciële evenementen, zoals voetbalwedstrijden, bij de organisatoren zelf ligt [1].
Argumenten tegen: De partij wil juist de negatieve uitwassen van de flexibele arbeidsmarkt aanpakken, zoals de doorgeschoten flexibilisering en een cultuur van uitbesteden en tijdelijke contracten [2]. Ook streeft de partij naar meer zekerheid voor werknemers [2].
Bronnen:
- "Grootschalige commerciële evenementen als voetbalwedstrijden dragen zelf zorg voor de veiligheid. Eventuele politie-inzet bij ongeregeldheden wordt uiteraard niet geweigerd, maar de rekening gaat naar de organisatoren."
- "De negatieve uitwassen van onze flexibele arbeidsmarkt pakken we aan. Zoals de doorgeschoten flexibilisering in de vorm van een cultuur van uitbesteden en tijdelijke contracten. De sterke groei van het aantal werknemers met een flexibel contract en het aantal zzp'ers is geen natuurverschijnsel. Het is het gevolg van regels in het arbeidsrecht, de sociale zekerheid en de fiscaliteit. Het is de hoogste tijd om werk te maken van deze plannen en werknemers meer zekerheid te geven. Bijvoorbeeld via de wetsvoorstellen 'Meer zekerheid flexwerkers' en 'Verduidelijking beoordeling arbeidsrelaties en rechtsvermoeden', die spoedig door de Tweede Kamer behandeld moeten worden. Aan de andere kant moet het voor werkgevers (financieel) aantrekkelijker worden om mensen in vaste dienst te nemen. Daarom verlagen we de aof- en awf-premies."