Onderzoek naar de PTSS-regeling voor brandweer

De regering moet nu al signalen ophalen over de nieuwe PTSS-regeling voor brandweermensen. Er zijn namelijk nu al berichten over problemen in de praktijk. Door nu al naar werkgevers en vakbonden te vragen, kunnen knelpunten sneller worden opgelost.

Motie van het lid Mutluer c.s. over nu al signalen ophalen over de werking van de nieuwe PTSS-regeling voor brandweermensen

De kamer, constaterende dat de nieuwe PTSS-regeling voor brandweermensen pas na drie jaar formeel wordt geëvalueerd; overwegende dat er nu al signalen zijn over knelpunten in de praktijk; verzoekt de regering om voor de formele evaluatie bij werkgevers, vakbonden en personeelsvertegenwoordigers signalen op te halen over de werking van de regeling, en de Kamer hierover in het voorjaar van 2027 te informeren.
8 september | PRO, CDA, D66 | Aangenomen: 131–19 |

Stemuitslag

D66VVDPROCDAJA21FVDMarkuszBBBCUDENKPvdDSGPSPKeijzerVolt50PLUS
PVV

Verkiezingsprogramma CDA

Stemverwachting: voor (erg zeker, 90%)

Argumenten voor: De partij wil meer aandacht voor PTSS bij hulpverleners om ervoor te zorgen dat zij toegang krijgen tot de juiste gespecialiseerde hulp en behandeling [1]. Daarnaast legt de partij in het programma een sterke nadruk op de samenwerking met sociale partners (zoals vakbonden en werkgevers) bij het vormgeven van arbeidsmarkt- en zorgvraagstukken [3][4][2]. Ook vindt de partij het belangrijk om bij de herziening van stelsels expliciet ervaringsdeskundigen te vragen om mee te denken [2]. Het vroegtijdig ophalen van signalen bij deze partijen sluit aan bij deze principes.

Argumenten tegen: In het verkiezingsprogramma worden geen argumenten genoemd die tegen het betrekken van sociale partners of het monitoren van de werking van regelingen pleiten.

Bronnen:

  1. "We willen meer aandacht voor posttraumatische stressstoornis (PTSS) bij hulpverleners, zodat zij toegang tot de juiste gespecialiseerde hulp en behandeling krijgen."
  2. "We herzien het stelsel voor de arbeidsongeschiktheidsverzekering met de nadruk op passend werk, snellere interventie, preventie en duurzame re-activatie, op basis van het advies van de Octas, in relatie tot de Ziektewet. Het moet ook eenvoudiger, duidelijker en eerlijker. Dat doen we samen met sociale partners. Ook vragen we expliciet ervaringsdeskundigen om mee te denken."
  3. "Het kabinet voert minimaal twee keer per jaar overleg met sociale partners over arbeidsmarkt en economie."
  4. "We willen werknemers meer zekerheid bieden en werkgeverschap aantrekkelijker maken. Daarom moet het arbeidsmarktpakket dat met sociale partners is afgesproken met urgentie worden doorgezet. Het gaat dan onder meer om meer zekerheid voor flexwerkers, een nieuwe crisisregeling voor personeelsbehoud en wetgeving voor het tweede ziektejaar."