Versnelling zorginnovaties op de BES-eilanden
De regering moet een plan maken om zorginnovaties op de BES-eilanden sneller te introduceren. Ook moet de regering hindernissen voor deze technieken wegnemen. Digitale innovaties, zoals het op afstand laten beoordelen van een hartecho, maken de zorg makkelijker en beter. Nu worden deze technieken op de eilanden nog te weinig gebruikt.
Motie van het lid Vervuurt c.s. over een versnellingsaanpak voor bewezen zorginnovaties op de BES-eilanden
De kamer, constaterende dat technologische en digitale innovaties grote kansen bieden voor de BES-eilanden, zoals hartecho’s die op locatie gemaakt worden maar ergens anders beoordeeld worden; overwegende dat dergelijke toepassingen in andere delen van het Caribisch gebied al worden ingezet; overwegende dat deze innovaties de zorg laagdrempeliger, makkelijker en beter kunnen maken; overwegende dat dergelijke innovaties in de praktijk onvoldoende landen op de BES-eilanden; verzoekt de regering om in samenwerking met ZJCN, lokaal bestuur en zorgverleners een versnellingsaanpak voor bewezen zorginnovaties op de BES-eilanden op te stellen; verzoekt de regering daarbij concrete belemmeringen voor de invoering van dergelijke innovaties in kaart te brengen en waar mogelijk weg te nemen.23 september | D66, 50PLUS, CDA, PRO, SGP, VVD | Aangenomen: 131–19 |
Stemuitslag
Verkiezingsprogramma PVV
Stemverwachting: voor (vrij zeker, 70%)
Argumenten voor: De partij streeft naar een lagere administratiedruk in de zorg door de slimme inzet van technologieën zoals kunstmatige intelligentie [1].
Argumenten tegen: Het programma bevat geen argumenten tegen het inzetten van innovaties in de zorg.
Bronnen:
- "Er is een groot tekort aan zorgpersoneel. We schrappen bureaucratie en managementlagen die de zorg duurder en ingewikkelder hebben gemaakt. Met slimme inzet van kunstmatige intelligentie verlagen we de administratiedruk. Zorgverleners krijgen meer zeggenschap over hun eigen werk. Zij weten wat de beste zorg is en hoe ze die moeten organiseren. Dit draagt aan hun werkplezier en behoud van personeel. Wij willen dat zorgverleners worden opgeleid om snel maar vakkundig en op plekken waar de schaarste het grootst is, ingezet te kunnen worden. Daarnaast voeren we een meerwerkbonus voor het verplegend personeel in: parttimers die meer gaan werken, krijgen een bonus. Zo zorgen we ervoor dat meer werken gaat lonen."