Straf voor racistische uitingen
De regering moet ervoor zorgen dat racistische uitingen direct worden bestraft met bijvoorbeeld boetes. Alleen het melden van racisme is niet genoeg om het effectief aan te pakken.
Motie van het lid El Abassi over ervoor zorgen dat strafbare racistische uitingen niet bij een melding blijven
De kamer, constaterende dat onder meer Justin Kluivert, Quinten Timber en Crysencio Summerville te maken hebben gehad met racistische uitingen op social media; overwegende dat het melden van dergelijke uitingen bij een meldpunt op zichzelf geen sancties oplevert; overwegende dat Nederland al jarenlang inzet op het tegengaan van racisme in het voetbal en dat bij overtredingen ook daadwerkelijk handhavend moet worden opgetreden; verzoekt de regering met de betrokken partijen ervoor te zorgen dat het bij strafbare racistische uitingen niet bij een melding blijft, maar dat deze daadwerkelijk worden opgevolgd met passende sancties, waaronder boetes.24 september | DENK | Aangenomen: 117–33 |
Stemuitslag
Verkiezingsprogramma D66
Stemverwachting: voor (erg zeker, 90%)
Argumenten voor: D66 wil alle vormen van uitsluiting, racisme en discriminatie doorbreken [2]. De partij geeft aan dat de huidige wetgeving tekortschiet en pleit voor een nieuwe, brede Antidiscriminatiewet [5]. Daarnaast wordt geëist dat sociale mediaplatforms meer doen om online haatberichten te verwijderen [3] en dat discriminatie bestraft wordt [1]. Ook wordt ingezet op het tegengaan van haat en geweld door te investeren in gespecialiseerde rechercheurs en betere training bij de politie [4].
Argumenten tegen: Er zijn geen fragmenten die een argumentatie vormen tegen de motie.
Bronnen:
- "Discriminatie en racisme op de werkvloer komen nog steeds voor. D66 wil dat bedrijven die discrimineren bestraft worden. Dit geldt voor zowel discriminatie tijdens werving- en selectieprocedures, als ongelijke kansen op de werkvloer zelf. De overheid geeft zelf het goede voorbeeld o.a. met 'blinde' sollicitaties en het creëren van meer (fysiek) toegankelijke werkplekken."
- "D66 wil alle vormen van uitsluiting, racisme en discriminatie doorbreken: of het nu gaat om afkomst of geloof (jodenhaat of moslimhaat), huidskleur (zoals anti-zwart of anti-Aziatisch racisme), leeftijd, opleidingsniveau, armoede, beperking, neurodiversiteit (zoals ADHD of autisme), seksuele oriëntatie of genderidentiteit (queerhaat) of omdat iemand een vrouw is."
- "Ongewenste deepfakes, zoals nepporno of andere gemanipuleerde video's, richten enorme schade aan bij slachtoffers en hun omgeving. D66 geeft daarom iedereen het auteursrecht over het eigen gezicht, lichaam en de eigen stem. Techbedrijven worden verplicht om nepbeelden binnen 24 uur te verwijderen. Sociale mediaplatforms moeten meer doen om online haatberichten te verwijderen. Iedereen moet zich veilig kunnen uitspreken, ook online. We versterken het toezicht hierop en stellen bedrijven aansprakelijk als zij in gebreke blijven."
- "Haat en geweld tegen mensen vanwege hun geloof, afkomst, seksuele oriëntatie of genderidentiteit neemt toe. Dat moet stoppen. We investeren in gespecialiseerde rechercheurs, betere training bij de politie en diversiteitsnetwerken, zoals Roze in Blauw, het Joods Politienetwerk en het Landelijk Caribisch Netwerk. We nemen extra beveiligingsmaatregelen waar dat nodig is, zoals bij moskeeën en synagogen."
- "De huidige wet (de Algemene wet gelijke behandeling - Awgb) schiet op belangrijke punten tekort. D66 wil daarom een nieuwe, brede Antidiscriminatiewet waar álle vormen van discriminatie onder vallen."