Minder regeldruk voor kleine bedrijven

De regering moet onderzoeken hoe de regeldruk van de arboregelgeving (veiligheidsregels op het werk) kan worden verminderd. Veel kleine bedrijven ervaren namelijk te veel regels, zelfs als de risico's laag zijn. Op basis van dit onderzoek moet de regering concrete oplossingen bedenken om deze regels te vereenvoudigen.

Motie van de leden Flach en Kisteman over een quickscan naar de meest voorkomende arboregeldrukklachten bij mkb-bedrijven en bedrijven met beperkte risico’s

De kamer, overwegende dat veel mkb-bedrijven regeldruk ervaren als gevolg van generieke toepassing van arboregelgeving, ook wanneer er sprake is van beperkte risico’s; verzoekt de regering een quickscan uit te voeren naar de meest voorkomende arboregeldrukklachten bij mkb-bedrijven en bedrijven met beperkte risico’s, en op basis hiervan concrete vereenvoudigingsopties uit te werken; verzoekt de regering de Kamer voorjaar 2027 over de uitkomsten en mogelijke vervolgstappen te informeren.
7 oktober | SGP, VVD | Aangenomen |

Stemverwachting

D66VVDPROPVVCDAJA21FVDMarkuszBBBCUDENKPvdDSGPSP50PLUSKeijzerVolt

Verkiezingsprogramma GL-PvdA

Stemverwachting: voor (vrij zeker, 80%)

Argumenten voor: De partij wil de lasten voor kleine werkgevers verlichten, aangezien bepaalde verplichtingen als een zware last worden ervaren [2]. Daarnaast is er een algemene wens om de regeldruk en administratieve lasten te verminderen, zoals de behoefte aan meer regelvrijheid in het mbo [1] en de wens om de administratieve werkzaamheden in het onderwijs te halveren [3].

Argumenten tegen: Er zijn geen argumenten in de verstrekte fragmenten die tegen de motie zouden kunnen spreken.

Bronnen:

  1. "Mbo als maatschappelijk partner. Het mbo heeft meer regelvrijheid nodig om opleidingen flexibeler vorm te geven. Zo kan er meer worden aangesloten bij de praktijk, en de snel veranderende arbeidsmarktbehoeften. Samen met mboinstellingen werken we aan kwaliteitsimpuls voor het mbo onderwijs gericht op betere basisvaardigheden."
  2. "Ondersteuning kleine werkgevers. Loondoorbetaling bij ziekte wordt als een zware last ervaren door het mkb. We verzekeren het tweede ziektejaar collectief en publiek voor alle werkgevers. Hierbij zijn grote werkgevers solidair met mkbwerkgevers."
  3. "Minder tijd naar administratie. Leraren besteden gemiddeld acht uur per week aan administratie, vooral docenten die lesgeven aan leerlingen met een ondersteuningsbehoefte. We streven ernaar dit te halveren, door leraren meer vertrouwen te geven en verantwoording te versimpelen."