Voorbereiding voor een nieuwe kindregeling
De regering moet voorbereidende stappen zetten voor een nieuwe kindregeling. Dit kan bijvoorbeeld door een geboorte-uitkering en een onlinegezinsportaal in te voeren. Dit zorgt voor een eenduidig wettelijk kader, vergelijkbaar met het Vlaamse Groeipakket. De regering moet de uitwerking hiervan voor het einde van het jaar aan de Kamer presenteren.
Motie van het lid Flach over op korte termijn stappen zetten voor een integrale kindregeling
De kamer, constaterende dat SVB al geruime tijd pleit voor één wettelijk kader voor een zekere en integrale kindregeling in de sociale zekerheid, naar voorbeeld van het Vlaams Groeipakket; overwegende dat SVB in zijn laatste knelpuntenbrief aangeeft op korte termijn al stappen te kunnen zetten richting de integrale kindregeling, bijvoorbeeld door middel van een geboorte-uitkering voor ouders en de inrichting van een onlinegezinsportaal, zoals verzocht in de motie-Flach (36 600-XV, nr. 73); verzoekt de regering deze voorbereidende stappen op korte termijn in te voeren, hiervoor een ambitieus tijdpad en uitwerking aan de Kamer te doen toekomen vóór het einde van het jaar en met het oog hierop reeds de benodigde uitvoeringstechnische maatregelen te treffen.7 oktober | SGP | Aangenomen |
Stemverwachting
Verkiezingsprogramma VVD
Stemverwachting: voor (vrij zeker, 75%)
Argumenten voor: De partij wil de kinderopvangtoeslag afschaffen en de kinderopvang bijna gratis maken [1]. Verder wil de partij af van de doorgeslagen nivellering via toeslagen, aftrekposten en heffingskortingen om het stelsel te vereenvoudigen en te zorgen dat werken meer loont [2]. Daarnaast streeft de partij naar een hervorming van de sociale zekerheid om nieuwe zekerheid te creëren [3].
Argumenten tegen: Het programma bevat geen informatie of argumenten die een stem tegen de vereenvoudiging van de sociale zekerheid of de invoering van een integrale kindregeling ondersteunen.
Bronnen:
- "We maken kinderopvang bijna gratis: We zetten de hervorming van de kinderopvang door. De kinderopvangtoeslag wordt afgeschaft en kinderopvang wordt bijna gratis voor werkende ouders. Op termijn willen we de vierde en vijfde dag kinderopvang volledig gratis maken om voltijd werkende ouders tegemoet te komen. Ouders die meer uren werken, krijgen voorrang."
- "Naar een simpeler belastingstelsel waarin werken loont: Om werken meer te laten lonen willen we af van de doorgeslagen nivellering via toeslagen, aftrekposten en heffingskortingen. De kosten van kinderopvang en de afbouwende kinderopvangtoeslag kan er zelfs toe leiden dat een extra dag werken niks of bijna niks oplevert. Het stelsel moet op de schop, waarbij we de koopkracht van middeninkomens verhogen, werken laten lonen via lastenverlichting, inkomensafhankelijke regelingen verminderen en stoppen met het rondpompen van geld."
- "Een revolutie op de arbeidsmarkt en in de sociale zekerheid: Veel onderdelen van onze sociale zekerheid en ons arbeidsrecht zijn al decennia oud. De kleinste details zijn vastgelegd in wantrouwende bureaucratische regeltjes. Je moet als ondernemers een extra studie volgen om werkgever te kunnen worden. Cao's zijn niet zelden meer dan tientallen pagina's. En onenigheid wordt niet onderling opgelost maar eindigt door overregulering vaak in de rechtbank. Als we ook in de toekomst nog een welvarende en groeiende economie willen zijn, zullen we stappen moeten zetten om dit te hervormen. De VVD wil een totale deregulering van de arbeidsmarkt en sociale zekerheid. Werkgevers en werknemers moeten vertrouwen krijgen. De hervormingen moeten gericht zijn op werken meer lonend maken, mensen aan een baan helpen en nieuwe zekerheid creëren. Dat betekent een nieuw belastingstelsel, zorgen dat de sociale zekerheid meer activerend wordt, langer doorwerken en het arbeidsrecht hervormen. We zetten het mes in bureaucratische regels, moderniseren de werkloosheidswet door hem meer activerend te maken en geven meer ruimte voor maatwerk in cao's, door de transitievergoeding niet langer verplicht te stellen. Zo zorgen we ervoor dat het makkelijker wordt om mensen in dienst te nemen, dat mensen sneller een baan vinden en dat er ruimte is voor afspraken die passen bij het bedrijf en de werknemer."