De regering moet onderzoek doen naar een terugkeergarantie voor mensen die van een andere baan naar het onderwijs willen stappen. Nederland kampt met een tekort aan docenten. Zo'n garantie verlaagt de drempel, omdat werknemers weten dat ze terug kunnen naar hun oude baan. Voorbeelden uit Amsterdam en Den Haag tonen aan dat dit werkt.
Motie van de leden Rooderkerk en Moorman over onderzoek naar een terugkeergarantie voor rijksambtenaren en werknemers die de stap willen maken naar een zij-instroomtraject binnen het onderwijs
De kamer,
constaterende dat Nederland kampt met een lerarentekort en dat
zijinstromers een belangrijke rol vervullen bij het tegengaan hiervan;
constaterende dat het aantrekkelijker maken van de overstap naar het
onderwijs kan bijdragen aan een grotere instroom van zijinstromers;
overwegende dat het bieden van een terugkeergarantie naar de huidige
baan werknemers uit overheidssectoren en andere sectoren kan stimuleren om de overstap te maken naar het onderwijs;
overwegende dat voorbeelden in Amsterdam en Den Haag laten zien dat
een terugkeergarantie werkt om drempels weg te halen en zo meer
werknemers de stap naar het onderwijs maken;
verzoekt de regering onderzoek te doen naar een terugkeergarantie voor
rijksambtenaren en werknemers die de stap willen maken naar een
zijinstroomtraject binnen het onderwijs.