De regering moet werknemers bij Tata Steel garanties geven tijdens de overgang naar schone productie. Werknemers hebben recht op baanzekerheid en begeleiding naar nieuw werk of de Regeling Vervroegd Uittreden. Financiële vergoedingen voorkomen dat mensen te vroeg vertrekken. Zo blijft belangrijke kennis behouden en blijven de werkomstandigheden veilig.
Motie van het lid Jimmy Dijk over garanties voor werknemers opnemen in de maatwerkafspraken met Tata Steel Nederland
De kamer,
constaterende dat het van belang is om duidelijkheid te geven en
perspectief te bieden aan werknemers tijdens de overgang naar schone
productie;
van mening dat hen baanzekerheid en individuele begeleiding moet
worden geboden naar goed en passend werk of andere door hen
gewenste opties, zoals de Regeling Vervroegd Uittreden;
overwegende dat een financiële vergoeding ervoor kan zorgen dat
medewerkers niet voortijdig vertrekken ondanks een aanstaande
beëindiging van hun werkplek, waardoor productie en kennis behouden
blijven en er geen gevaarlijke situaties ontstaan;
verzoekt de regering om zich in te spannen om deze garanties voor
werknemers op te nemen in de maatwerkafspraken met Tata Steel
Nederland.