Garanties voor werknemers bij Tata Steel

De regering moet werknemers bij Tata Steel garanties geven tijdens de overgang naar schone productie. Werknemers hebben recht op baanzekerheid en begeleiding naar nieuw werk of de Regeling Vervroegd Uittreden. Financiële vergoedingen voorkomen dat mensen te vroeg vertrekken. Zo blijft belangrijke kennis behouden en blijven de werkomstandigheden veilig.

Motie van het lid Jimmy Dijk over garanties voor werknemers opnemen in de maatwerkafspraken met Tata Steel Nederland

De kamer, constaterende dat het van belang is om duidelijkheid te geven en perspectief te bieden aan werknemers tijdens de overgang naar schone productie; van mening dat hen baanzekerheid en individuele begeleiding moet worden geboden naar goed en passend werk of andere door hen gewenste opties, zoals de Regeling Vervroegd Uittreden; overwegende dat een financiële vergoeding ervoor kan zorgen dat medewerkers niet voortijdig vertrekken ondanks een aanstaande beëindiging van hun werkplek, waardoor productie en kennis behouden blijven en er geen gevaarlijke situaties ontstaan; verzoekt de regering om zich in te spannen om deze garanties voor werknemers op te nemen in de maatwerkafspraken met Tata Steel Nederland.
7 april | SP |

Partijstandpunten

Behandeld

DatumActiviteit
7 aprilDebat over de intentieverklaring met Tata Steel
15 aprilAanvang middagvergadering: Stemmingen