Verkiezingsprogramma PVV

Stemverwachting: voor (erg zeker, 100%)

Argumenten voor: De partij stelt dat bij de werving en selectie van (top)ambtenaren uitsluitend de inhoudelijke geschiktheid moet tellen en niet het geslacht ^[1]. Daarnaast wil de partij dat benoemingen in de (semi-)publieke sector alleen plaatsvinden op grond van inhoudelijke kwaliteiten ^[3]. Bovendien keert de partij zich tegen de 'woke-ideologie' die mensen indeelt in hokjes op basis van onder andere geslacht ^[2].

Argumenten tegen: Er zijn geen fragmenten in het verkiezingsprogramma die argumenten bieden om tegen deze motie te stemmen.

Bronnen:

1. "Bij werving en selectie van (top)ambtenaren telt alleen de inhoudelijke geschiktheid en niet geslacht, huidskleur en/of herkomst"
2. "Ook door de doorgeslagen woke-ideologie gaan we terug in de tijd: een ideologie die mensen opdeelt in steeds kleinere hokjes op basis van afkomst, huidskleur, geslacht, seksuele geaardheid en hoe iemand zich 'identificeert'. Daarbij wordt zelfs het biologische geslacht - het verschil tussen man en vrouw - geweld aangedaan en vervangen door ontelbare genders. Dat heeft grote gevolgen: (transgender)mannen mogen meedoen aan vrouwensporten en eisen toegang tot vrouwentoiletten en -kleedkamers. Vrouwenrechten worden overboord gegooid. De PVV maakt hier een eind aan. Wij kiezen voor feiten, niet voor ideologie. Voor de PVV bestaan er slechts twee geslachten: man en vrouw. In wetten en beleid hoort het biologische geslacht weer leidend te zijn - dus geen 'X' in het paspoort. We stoppen met gesubsidieerd wokebeleid en schrappen de hokjesdenkende genderpropaganda op scholen. In het onderwijs hoort links-liberale seksuele indoctrinatie niet thuis."
3. "Benoemingen in de (semi-)publieke sector alleen op grond van inhoudelijke kwaliteiten, en er komen zeer strikte beloningsnormen"