Steun bij registratieplicht tegen heling en witwassen

De regering moet trainingen en handreikingen stimuleren voor opkopers en werknemers over de registratieplicht. De plicht om gegevens te registreren om heling (het verkopen van gestolen spullen) en witwassen tegen te gaan, brengt veiligheidsrisico's met zich mee voor werknemers in bijvoorbeeld kringloopwinkels.

Motie van het lid Straatman over initiatieven stimuleren die opkopers en werknemers helpen om te gaan met weerstand tegen en communicatie over de registratieplicht

De kamer, constaterende dat in het kader van de bestrijding van heling en witwassen verplichtingen worden gesteld ten aanzien van registratie en informatieverstrekking; overwegende dat deze verplichtingen kunnen leiden tot neveneffecten, waaronder veiligheidsrisico’s voor werknemers in deze sectoren, zoals kringloopwinkels; overwegende dat het van belang is dat werknemers en ondernemers voldoende worden ondersteund en beschermd bij de uitvoering van deze wettelijke taken; verzoekt de regering om initiatieven te stimuleren richting opkopers en werknemers, zoals het aanbieden van handreikingen en trainingen die behulpzaam kunnen zijn wat betreft de omgang met weerstand en communicatie over de registratieplicht.
19 mei | CDA | Aangenomen |

Stemverwachting

D66VVDGL-PvdAPVVCDAJA21FVDMarkuszBBBCUDENKPvdDSGPSP50PLUSKeijzerVolt

Verkiezingsprogramma CDA

Stemverwachting: voor (vrij zeker, 80%)

Argumenten voor: De partij streeft naar een substantiële terugdringing van georganiseerde ondermijnende criminaliteit en wil hiervoor risicovolle sectoren aanspreken en bewustwordingscampagnes inzetten [2]. Daarnaast stimuleert de partij werkgevers en werknemers om te investeren in trainingen en een leerrijke werkomgeving [1] en investeren zij in de begeleiding van werkgevers [3].

Argumenten tegen: Er zijn geen fragmenten in het verkiezingsprogramma die redenen geven om tegen deze motie te stemmen.

Bronnen:

  1. "We stimuleren werkgevers en werknemers om individuele en collectieve afspraken te maken over ontwikkeling, van werk naar werk en het creëren van een leerrijke werkomgeving, met extra aandacht voor senioren, praktisch opgeleiden en statushouders. We roepen werkgevers op hun trainingsbudgetten juist ook aan te wenden voor senioren of medewerkers van wie de baan door technologische ontwikkeling verdwijnt."
  2. "We pleiten voor een ambitieus meerjarenprogramma - een zogenaamd 'Deltaplan' - om georganiseerde ondermijnende criminaliteit substantieel terug te dringen. Dit plan omvat onder andere een verhoging van opspoor- en vervolgingscapaciteit, de versterking van sociale weerbaarheid in kwetsbare wijken, het aanspreken van risicovolle sectoren (zoals de makelaardij, de advocatuur, het notariaat, vakantieparken, festivalorganisaties, handel in en promotie van cryptovaluta en transportbedrijven), én bewustwordingscampagnes zoals 'Kijk niet weg' en 'Zeg 'nee' tegen drugs'."
  3. "We investeren in begeleiding van werkgevers, dekken risico's van uitval met een no-riskpolis en zorgen voor inzicht in vaardigheden, zodat een goede match kan plaatsvinden."