Werken moet meer opleveren dan een uitkering

De regering moet bij het aanpassen van het socialezekerheidsstelsel (de regels voor uitkeringen) zorgen dat werken altijd meer oplevert dan een uitkering. Werken moet aantrekkelijker zijn dan langdurig afhankelijk zijn van een uitkering.

Motie van het lid Schenk over bij hervormingen van het socialezekerheidsstelsel werken meer laten lonen

De kamer, overwegende dat sociale zekerheid een vangnet moet zijn voor mensen die niet in hun eigen inkomen kunnen voorzien; overwegende dat het verrichten van arbeid altijd aantrekkelijker dient te zijn dan langdurige afhankelijkheid van een uitkering; verzoekt de regering bij toekomstige hervormingen van het socialezekerheidsstelsel altijd het uitgangspunt te hanteren dat werken netto meer moet lonen dan het nu doet.
4 juni | FVD | Verworpen: 51–99 |

Stemuitslag

PVVJA21FVDMarkuszBBBSGPKeijzer50PLUS
D66VVDGL-PvdACDACUDENKPvdDSPVolt

Verkiezingsprogramma 50plus

Stemverwachting: voor (vrij zeker, 85%)

Argumenten voor: De partij ziet bestaanszekerheid als een grondrecht en wil een sociaal vangnet dat veiligheid, waardigheid en eerlijkheid biedt, en een stelsel dat beschermt, ondersteunt en motiveert [1]. Daarnaast zet de partij zich in om de arbeidsparticipatie van ouderen te verhogen door maatregelen te nemen tegen vroegtijdig uitvallen [3] en door bedrijven financieel te stimuleren om ouderen in dienst te nemen [2].

Argumenten tegen: Er is in de verstrekte fragmenten geen informatie beschikbaar om een argument tegen de motie te formuleren.

Bronnen:

  1. "Bestaanszekerheid is een grondrecht en geen gunst. Ons sociaal vangnet hoort veiligheid te bieden, waardigheid en eerlijkheid. Veel 50-plussers dreigen nu nog tussen wal en schip te raken: te jong voor AOW, te oud voor nieuw werk. 50PLUS wil een sociaal stelsel dat beschermt, ondersteunt en motiveert en niet uitsluit of straft, zoals nu nog vaak het geval is. 50-plussers zijn, net als jongeren, vakmensen, doorzetters, kennisdragers en in hun vrije tijd daarnaast ook mantelzorgers en vrijwilligers."
  2. "Bedrijven worden financieel gestimuleerd om ouderen in dienst te nemen, bijvoorbeeld door belastingvoordelen of subsidies voor de aanpassing van werkplekken."
  3. "Maatregelen om te zorgen dat 50-plussers niet vroegtijdig uitvallen door ziekte of ontslag, om de arbeidsparticipatie van ouderen te verhogen."