Verkiezingsprogramma PVV

Stemverwachting: voor (vrij zeker, 70%)

Argumenten voor: De partij benadrukt dat zorgverleners 'prachtig werk' doen ^[2] en erkent dat er een 'groot tekort aan zorgpersoneel' is ^[1]. Een landelijke campagne die de waarde van de zorg onderstreept, zou kunnen aansluiten bij de wens om de sector aantrekkelijker te maken en het personeelstekort aan te pakken.

Argumenten tegen: Het programma richt zich voornamelijk op concrete, praktische en financiële maatregelen, zoals het schrappen van bureaucratie ^[1], het invoeren van bonussen voor personeel ^[1][3] en investeringen in de ouderenzorg ^[3], zonder specifiek in te gaan op communicatie of campagnes.

Bronnen:

1. "Er is een groot tekort aan zorgpersoneel. We schrappen bureaucratie en managementlagen die de zorg duurder en ingewikkelder hebben gemaakt. Met slimme inzet van kunstmatige intelligentie verlagen we de administratiedruk. Zorgverleners krijgen meer zeggenschap over hun eigen werk. Zij weten wat de beste zorg is en hoe ze die moeten organiseren. Dit draagt aan hun werkplezier en behoud van personeel. Wij willen dat zorgverleners worden opgeleid om snel maar vakkundig en op plekken waar de schaarste het grootst is, ingezet te kunnen worden. Daarnaast voeren we een meerwerkbonus voor het verplegend personeel in: parttimers die meer gaan werken, krijgen een bonus. Zo zorgen we ervoor dat meer werken gaat lonen."
2. "Zorgverleners doen prachtig werk en moeten dat veilig kunnen doen. Agressie, bedreigingen of erger tolereren we niet en gaan we keihard aanpakken en bestraffen!"
3. "De PVV heeft een groot hart voor de zorg. We investeren in de ouderenzorg; daar staat al € 600 miljoen voor gereserveerd. We schaffen de boete op ziek zijn - het eigen risico - helemaal af. Verder komt de tandarts weer terug in het basispakket. Een gezond gebit voor iedereen. Mantelzorgers en zorgverleners die meer uren willen werken, krijgen een bonus. Dat verdienen ze! We verlagen de AOW-leeftijd naar 65 jaar."