Landelijk plan voor arbeidsmigranten

De regering moet samen met de VNG (de vereniging van alle Nederlandse gemeenten) een landelijk plan maken om de Rotterdamse aanpak voor arbeidsmigranten uit te rollen. Er is momenteel geen landelijke aanpak om misbruik van arbeidsmigranten te bestrijden, overlast in wijken tegen te gaan en de terugkeer naar het eigen land te stimuleren.

Motie van het lid Nobel c.s. over bredere uitrol van de Rotterdamse aanpak Meer grip op arbeidsmigratie in Nederland

De kamer, constaterende dat de Rotterdamse aanpak Meer grip op arbeidsmigratie zich richt op een menswaardig bestaan, het bestrijden van misbruik en het terugdringen van overlast in wijken; overwegende dat er op dit moment geen landelijke aanpak bestaat die misstanden onder arbeidsmigranten bestrijdt, overlast tegengaat en de terugkeer naar het land van herkomst stimuleert; verzoekt de regering om samen met de VNG een plan op te stellen voor de bredere uitrol van de Rotterdamse aanpak in Nederland en de Kamer hierover voor de begrotingsbehandeling van het Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid te informeren.
18 juni | VVD, CDA, D66 | Aangenomen: 123–26 |

Stemuitslag

D66VVDPVVCDAJA21FVDMarkuszBBBCUSGPSPVolt50PLUS
DENKPvdD

Verkiezingsprogramma PvdD

Stemverwachting: voor (erg zeker, 95%)

Argumenten voor: De partij wil een eerlijk en menswaardig arbeidsbeleid waarin arbeidsmigranten dezelfde rechten hebben als andere werknemers, inclusief bescherming tegen uitbuiting en recht op goede huisvesting [1][2]. Er is een duidelijke wens om misstanden aan te pakken, bijvoorbeeld door de certificering van uitzendbureaus te reguleren [3] en het aanpakken van uitbuiting in sectoren met een hoog risico, zoals de vleesverwerkende industrie [4]. Daarnaast streeft de partij naar gelijke rechten en het aanpakken van discriminatie op het gebied van werk en huisvesting [5][6].

Argumenten tegen:

Bronnen:

  1. "Arbeidsmigratie is nu vaak een verdienmodel dat drijft op uitbuiting en het tegen elkaar uitspelen van werknemers. In plaats van arbeidsmigranten te gebruiken als goedkope en kwetsbare arbeidskrachten, kiezen we voor een eerlijk en menswaardig arbeidsbeleid. Iedereen die in Nederland werkt waar je ook vandaan komt - heeft recht op gelijke behandeling, goede huisvesting en bescherming tegen uitbuiting. Inmiddels is één op de tien werknemers arbeidsmigrant en dit is niet het gevolg van bewust overheidsbeleid, maar van het bedrijfsleven dat goedkope arbeidskrachten wil. Voor deze mensen moeten dezelfde rechten gelden als voor andere werknemers."
  2. "Arbeidsmigranten krijgen betere bescherming tegen uitbuiting, waaronder het recht op een eigen slaapkamer en fatsoenlijke huisvesting. Het is niet langer toegestaan dat commerciële bedrijven zowel werkgever als huisbaas zijn van arbeidsmigranten."
  3. "Uitzendbureaus moeten gecertificeerd worden om arbeidsmigranten naar Nederland te halen. Als misstanden worden gesignaleerd wordt de certificering ingetrokken. Bedrijven die gebruikmaken van niet-gecertificeerde uitzendbureaus krijgen een boete."
  4. "Slachthuizen behoren tot de grootste uitbuiters van kwetsbare arbeidsmigranten van Nederland. Jarenlange beloftes om de structurele uitbuiting aan te pakken hebben niet tot verbetering geleid. Er komt daarom een verbod op uitzendkrachten in de vleesverwerkende industrie en andere sectoren met hoog risico op uitbuiting van arbeidsmigranten."
  5. "De meeste arbeidsmigratie, namelijk die uit Midden- en Oost-Europa, heeft vooral bijgedragen aan de groei van een lageloneneconomie voor de slachthuizen, glastuinbouw, bouw en industrie. Daar hebben de bedrijven in die sectoren baat bij, maar de ruim 800.000 arbeidsmigranten hebben het nakijken. Gelijk loon en gelijke rechten voor gelijk werk wordt de norm."
  6. "Nederland zorgt ervoor dat de rechten van migranten worden gewaarborgd, pakt discriminatie op het gebied van werk, huisvesting en gezondheidszorg aan en gaat xenofobie jegens migranten tegen."