Eén aanspreekpunt voor de zorg voor veteranen

De regering moet onderzoeken hoe de zorg voor militairen en veteranen beter geregeld kan worden. Nu is de zorg versnipperd over veel instanties. Dit zorgt voor fouten en extra belasting voor veteranen en hun gezinnen. Er moet één vaste regisseur komen die de zorg van het begin tot het eind begeleidt.

Motie van het lid Jagtenberg over een structurele inrichting van integrale ketenregie binnen de veteranenzorg

De kamer, constaterende dat de ondersteuning en zorg voor militairen, veteranen en hun thuisfront momenteel verdeeld is over een groot aantal militaire en civiele instanties; constaterende dat hierdoor sprake is van onvoldoende onderlinge communicatie, gebrek aan overzicht en het ontbreken van één integrale procesverantwoordelijke; overwegende dat militairen, veteranen en hun thuisfront hierdoor te vaak zelf de regie moeten voeren binnen een complexe zorg- en ondersteuningsketen; overwegende dat gebrekkige ketenregie leidt tot vertraging, fouten in het proces, verlies van overzicht en extra belasting voor veteranen en hun gezinnen; verzoekt de regering om te onderzoeken hoe integrale ketenregie binnen de veteranenzorg structureel kan worden ingericht, met één vaste regiehouder voor militair, veteraan en thuisfront vanaf het begin van het traject, en de Kamer hierover uiterlijk voor de begrotingsbehandeling Defensie 2026 te informeren.
22 juni | D66 | Aangenomen: 150–0 |

Stemuitslag

D66VVDPROPVVCDAJA21FVDMarkuszBBBCUDENKPvdDSGPSPKeijzerVolt50PLUS

Verkiezingsprogramma GL-PvdA

Stemverwachting: voor (vrij zeker, 80%)

Argumenten voor: De partij spreekt zich expliciet uit voor goede zorg voor veteranen [1]. Daarnaast zet de partij zich in voor een zorgstelsel waarin samenwerking centraal staat en waarin wordt gewerkt vanuit een integraal perspectief voor mensen met complexe behoeften [3][2][4].

Argumenten tegen: Het programma bevat geen informatie die een tegenstand tegen betere zorg voor veteranen of tegen integrale regie in de zorg ondersteunt.

Bronnen:

  1. "Mensen voor defensie. We voeren niet opnieuw een opkomstplicht in, maar zetten alles op alles om te zorgen dat meer mensen bij Defensie gaan werken. We hebben extra aandacht voor goede arbeidsvoorwaarden, veel meer reservisten, opleidingen, diversiteit, de mogelijkheden van jongeren om tot Defensie toe te treden, een veilige werkomgeving en goede zorg voor veteranen, ook door uitvoering en naleving van de Veteranenwet."
  2. "Aanpakken wachtlijsten ggz. We investeren in het terugdringen van de lange wachtlijsten in de ggz. We breiden plaatsen in de crisisopvang uit én maken van mentale volksgezondheid een gezamenlijke (maatschappelijke) verantwoordelijkheid met extra aandacht voor de meest kwetsbaren. We zetten in op gelijke kansen op werk, wonen, sporten, onderwijs en een gezonde omgeving en verleggen de focus van het medisch model naar een integraal perspectief. Veel mensen met complexe mentale problemen hebben immers uitdagingen op meerdere levensgebieden. We maken betere afspraken met zorgverzekeraars over de bekostiging en het terugdringen van marktwerking in de ggz, zodat mensen met een complexe hulpvraag eerder worden geholpen, en over het invoeren van vrije werkruimte voor hulpverleners om te werken zonder een individuele beschikking."
  3. "Wachtlijsten worden langer, personeelstekorten zijn nijpend en door vergrijzing neemt die druk alleen maar toe. Bovendien liggen commerciële kapers op de kust die misbruik maken van ons zorgsysteem. Voor hen staat niet het leveren van goede zorg op de eerste plaats, maar het maken van zoveel mogelijk winst. Om onze zorg van topkwaliteit te houden, moeten we nu ingrijpen. We moeten de jeugdzorg hervormen om onze kinderen recht te doen. Om ieders gezondheid te verbeteren, zetten we in op preventie, vroegsignalering en samenwerking. En we zorgen voor voldoende personeel om de werkdruk behapbaar te maken. We werken toe naar een stelsel waarin we zorg breder bezien en meer leunen op samenwerking en solidariteit. Dat is een sterke publieke zorg, waarin iedereen toegang heeft tot goede zorg, betaalbaar en dichtbij."
  4. "Samenwerking in plaats van marktwerking. In de zorg is nog te vaak sprake van concurrentie in plaats van samenwerking. Dat is op termijn niet houdbaar, leidt tot bureaucratie en maakt preventie minder aantrekkelijk. We pakken de doorgeschoten marktwerking aan en passen het zorgstelsel aan zodat samenwerking loont. We stimuleren samenwerking tussen het sociaal domein, de zorg en zorgverzekeraars. Per regio krijgt één verzekeraar de regie en maakt afspraken met zorgaanbieders. Zij bieden één of twee overzichtelijke basisverzekeringen aan, in plaats van het huidige oerwoud aan zorgpolissen."