Huisarts vinden na een verhuizing

De regering moet met huisartsenverenigingen praten over een speciale regeling voor mensen die verhuizen. Na een verhuizing kunnen veel mensen namelijk geen huisarts vinden in hun nieuwe buurt. Huisartsen eisen vaak dat je al in de wijk woont voordat je je bij hen mag inschrijven.

Motie van het lid Coenradie over een maatwerkregeling voor het inschrijven van nieuwe patiënten na een verhuizing in een wijk of buurt

De kamer, constaterende dat er veel huisartsen zijn die te maken hebben met wachtlijsten en geen nieuwe cliënten aannemen; overwegende dat mensen vaak geen huisarts in de eigen wijk kunnen vinden, met name na een verhuizing; overwegende dat huisartsen vaak wel de eis hebben dat men in de wijk moet wonen, alvorens te kunnen inschrijven; verzoekt de regering om in gesprek te gaan met de huisartsenverenigingen over een maatwerkregeling voor het inschrijven van nieuwe patiënten na een verhuizing in een wijk of buurt.
24 juni | JA21 | Aangenomen: 150–0 |

Stemuitslag

D66VVDPVVCDAJA21FVDMarkuszBBBCUDENKPvdDSGPSPKeijzerVolt50PLUS

Verkiezingsprogramma DENK

Stemverwachting: voor (vrij zeker, 80%)

Argumenten voor: De partij vindt dat zorg voor iedereen toegankelijk moet zijn, ongeacht waar men woont [1], en wil maatregelen nemen om de zorg toegankelijk en mensgericht te maken [2]. Daarnaast is het terugdringen van wachtlijsten een expliciet doel van de partij [3].

Argumenten tegen: Er zijn in de fragmenten geen argumenten te vinden die tegen het verbeteren van de toegankelijkheid van huisartsenzorg of het voeren van gesprekken met huisartsenverenigingen pleiten.

Bronnen:

  1. "Zorg hoort geen luxe te zijn, zorg is een mensenrecht. Of je nu jong of oud bent, in een dorp woont of in een stad: iedereen moet kunnen rekenen op toegankelijke, betaalbare en passende zorg. Dat staat in Nederland onder druk. Veel mensen mijden de zorg, omdat ze het niet kunnen betalen. Het eigen risico en de zorgpremie drukken enorm op de portemonnee. In steeds meer wijken, dorpen en stadsdelen is onvoldoende zorg te vinden. Het personeelstekort is zo nijpend dat mensen soms géén zorg kunnen krijgen."
  2. "Daarnaast staan onze zorgverleners onder immense druk. Zij verlaten het vak en krijgen vaak niet de waardering die ze verdienen. Tot overmaat van ramp sluit de zorg ook vaak niet aan bij de wensen van een groot deel van de samenleving. Keuzevrijheid voor de patiënt en cultuursensitieve zorg moeten het uitgangspunt zijn. DENK wil een zorgstelsel dat werkt voor mensen, niet tegen hen. Wij willen daarom meer investeren in de zorg en maatregelen nemen om de zorg betaalbaar, mensgericht en toegankelijk te maken."
  3. "Wij willen investeren in de jeugdzorg en de GGZ. De kwaliteit van de zorg moet omhoog en de wachtlijsten moeten teruggedrongen worden."