Meer ruimte voor innovatie in de zorg

De regering moet onderzoeken hoe zorgaanbieders, zorgkantoren en zorgverzekeraars meer ruimte krijgen voor de aanschaf van innovatieve hulpmiddelen. De huidige regels voor de financiering van de zorg zijn te star. Hierdoor wordt belangrijke technologische vooruitgang in de zorg tegengehouden.

Motie van de leden Wendel en Vervuurt over onderzoek naar meer ruimte voor investeringen in innovatieve hulpmiddelen

De kamer, constaterende dat innovatie in de zorg vanwege starre financieringsmodellen te vaak niet van de grond komt; overwegende dat financieringsmodellen nooit impactvolle technologische vooruitgang moeten kunnen blokkeren; verzoekt de regering om te onderzoeken op welke manier zorgaanbieders, zorgkantoren en zorgverzekeraars meer ruimte kunnen krijgen om te investeren in aanschaf en passende inzet van innovatieve hulpmiddelen, in lijn met beleid vanuit het coalitieakkoord en IZA, AZWA en HLO.
24 juni | VVD, D66 | Aangenomen: 143–7 |

Stemuitslag

D66VVDPVVCDAJA21FVDBBBCUDENKPvdDSGPSPKeijzerVolt50PLUS
Markusz

Verkiezingsprogramma FvD

Stemverwachting: voor (vrij zeker, 75%)

Argumenten voor: De partij wil de bureaucratie in de zorg verminderen [3] en de vrijheid van artsen vergroten door de controle van zorgverzekeraars te beperken [2]. Daarnaast streeft de partij naar een zorgsector waarin zorgverleners beter worden gesteund [1].

Argumenten tegen: Het programma bevat geen argumenten die bezwaar maken tegen het vergroten van de ruimte voor innovatie of het onderzoeken van financieringsmodellen in de zorg.

Bronnen:

  1. "Een nieuwe kans voor Nederland: een land waar zorg betaalbaar en toegankelijk is, zorgverleners worden gesteund en ouderen worden gekoesterd."
  2. "Vrijheid voor artsen We vergroten de vrijheid van artsen om behandelingen voor te stellen, zodat medische keuzes weer bij de professional en de patiënt liggen, zonder overdreven controledrift van zorgverzekeraars."
  3. "Minder bureaucratie en betere beloning We verminderen de bureaucratie (bijv. door fors te snoeien in de 3.500 zorgindicatoren) en verhogen structureel de salarissen van zorgmedewerkers, zodat de werkdruk daalt, het beroep aantrekkelijk blijft, en de zorg weer naar patiënten gaat. Zorgmedewerkers in de lagere loonschalen krijgen een eenmalige salarisverhoging van 12%."