Meer ruimte voor innovatie in de zorg
De regering moet onderzoeken hoe zorgaanbieders, zorgkantoren en zorgverzekeraars meer ruimte krijgen voor de aanschaf van innovatieve hulpmiddelen. De huidige regels voor de financiering van de zorg zijn te star. Hierdoor wordt belangrijke technologische vooruitgang in de zorg tegengehouden.
Motie van de leden Wendel en Vervuurt over onderzoek naar meer ruimte voor investeringen in innovatieve hulpmiddelen
De kamer, constaterende dat innovatie in de zorg vanwege starre financieringsmodellen te vaak niet van de grond komt; overwegende dat financieringsmodellen nooit impactvolle technologische vooruitgang moeten kunnen blokkeren; verzoekt de regering om te onderzoeken op welke manier zorgaanbieders, zorgkantoren en zorgverzekeraars meer ruimte kunnen krijgen om te investeren in aanschaf en passende inzet van innovatieve hulpmiddelen, in lijn met beleid vanuit het coalitieakkoord en IZA, AZWA en HLO.24 juni | VVD, D66 | Aangenomen: 143–7 |
Stemuitslag
Verkiezingsprogramma PVV
Stemverwachting: voor (onzeker, 60%)
Argumenten voor: De partij wil slimme inzet van kunstmatige intelligentie gebruiken om de administratiedruk in de zorg te verlagen [1] en wil bureaucratie die de zorg duurder en ingewikkelder maakt, afschaffen [1].
Argumenten tegen: Het verkiezingsprogramma bevat geen argumenten die tegen het faciliteren van innovatie of het onderzoeken van financieringsmodellen zijn.
Bronnen:
- "Er is een groot tekort aan zorgpersoneel. We schrappen bureaucratie en managementlagen die de zorg duurder en ingewikkelder hebben gemaakt. Met slimme inzet van kunstmatige intelligentie verlagen we de administratiedruk. Zorgverleners krijgen meer zeggenschap over hun eigen werk. Zij weten wat de beste zorg is en hoe ze die moeten organiseren. Dit draagt aan hun werkplezier en behoud van personeel. Wij willen dat zorgverleners worden opgeleid om snel maar vakkundig en op plekken waar de schaarste het grootst is, ingezet te kunnen worden. Daarnaast voeren we een meerwerkbonus voor het verplegend personeel in: parttimers die meer gaan werken, krijgen een bonus. Zo zorgen we ervoor dat meer werken gaat lonen."