Register voor alle zorgverleners
De regering moet een landelijk register maken voor alle zorgverleners. De minister heeft nu geen overzicht van alle zorgbedrijven (bv's). De inspectie kan daardoor de kwaliteit van de zorg niet goed controleren. Dit vergroot de kans op zorgfraude.
Motie van het lid Coenradie over een landelijk register voor alle aanbieders van zorg
De kamer, constaterende dat de Minister geen zicht heeft op het aantal bv’s in de zorg; overwegende dat het voor de inspectie niet mogelijk is om al deze bv’s na te lopen en te controleren of de juiste kwaliteit van zorg wordt geleverd aan patiënten; overwegende dat zorgfraude een groot probleem is in Nederland en door een oerwoud aan bv’s gevaarlijk dichtbij op de loer licht; verzoekt de regering om een landelijk register te maken voor alle aanbieders die zorg leveren om meer grip te krijgen op het aantal bv’s.24 juni | JA21 | Verworpen: 67–83 |
Stemuitslag
Verkiezingsprogramma PVV
Stemverwachting: voor (vrij zeker, 80%)
Argumenten voor: De partij wil fraude in de zorg keihard aanpakken [1][2] en wil stoppen met het maken van woekerwinsten in de zorg [3]. Een landelijk register dat meer grip geeft op het aantal bv's in de zorg draagt bij aan het doel om fraude te bestrijden en meer controle uit te oefenen op de sector.
Argumenten tegen: De partij streeft naar het schrappen van bureaucratie om de zorg minder ingewikkeld en minder duur te maken [4]. Een nieuw landelijk register zou door de partij gezien kunnen worden als een extra vorm van administratieve last.
Bronnen:
- "Jaarlijks verdwijnt ongeveer € 10 miljard van ons zorggeld naar fraudeurs. Hierdoor stijgen de zorgkosten én de premies. Fraude pakken we keihard aan: opsporing en straffen. De opbrengsten van boetes worden weer aan de zorg besteed."
- "Fraude hard aanpakken en opbrengsten daarvan terug naar de zorg"
- "Stoppen met woekerwinsten in de zorg, weren van private equity"
- "Er is een groot tekort aan zorgpersoneel. We schrappen bureaucratie en managementlagen die de zorg duurder en ingewikkelder hebben gemaakt. Met slimme inzet van kunstmatige intelligentie verlagen we de administratiedruk. Zorgverleners krijgen meer zeggenschap over hun eigen werk. Zij weten wat de beste zorg is en hoe ze die moeten organiseren. Dit draagt aan hun werkplezier en behoud van personeel. Wij willen dat zorgverleners worden opgeleid om snel maar vakkundig en op plekken waar de schaarste het grootst is, ingezet te kunnen worden. Daarnaast voeren we een meerwerkbonus voor het verplegend personeel in: parttimers die meer gaan werken, krijgen een bonus. Zo zorgen we ervoor dat meer werken gaat lonen."