Technologie tegen online racisme in het voetbal

De regering moet samen met de KNVB (de voetbalbond) technologie inzetten om daders van online racisme tegen sporters te identificeren. Technologie werkt namelijk pas als deze ook echt wordt gebruikt en leidt tot concrete acties.

Motie van het lid El Abassi over effectieve technologie zo snel mogelijk inzetten voor het identificeren van daders van strafbare racistische uitingen tegen Nederlandse sporters

De kamer, constaterende dat binnen het programma Ons voetbal is van iedereen wordt gewerkt aan technologie om daders van online racistische uitingen te identificeren; overwegende dat dergelijke technologie alleen effect heeft wanneer deze daadwerkelijk wordt ingezet en leidt tot concrete opvolging; verzoekt de regering samen met de KNVB te bevorderen dat bewezen effectieve technologie zo snel mogelijk wordt ingezet voor het identificeren van daders van strafbare racistische uitingen tegen Nederlandse sporters, en zorg te dragen voor jaarlijkse rapportage aan de Kamer over de inzet en de resultaten daarvan.
24 september | DENK | Aangenomen: 116–34 |

Stemuitslag

Verkiezingsprogramma DENK

Stemverwachting: voor (erg zeker, 90%)

Argumenten voor: De partij wil een online hatespeech detector die middels een algoritme online discriminatie opspoort [1]. Daarnaast wil de partij dat algoritmen op een non-discriminatoire wijze worden ontworpen, getest en gecontroleerd [3]. Verder streeft de partij naar het effectiever herkennen en aanpakken van discriminatie door getraind personeel [2].

Argumenten tegen: Er zijn geen fragmenten in het programma die een tegenstand tegen het gebruik van technologie voor het identificeren van racistische uitingen laten zien.

Bronnen:

  1. "Permanente monitoring. Er komt een permanente Discriminatiemonitor waarin de ervaren discriminatie onderzocht wordt. Online komt er een hatespeech detector die door middel van een algoritme online discriminatie opspoort."
  2. "Discriminatiepolitie. Tienduizend politiemedewerkers worden opgeleid en bijgeschoold om discriminatie effectiever te herkennen en aan te pakken, met een evenwichtige spreiding over gemeenten."
  3. "Er komt een algoritmewet. In deze wet worden waarborgen voor mensenrechten bij algoritmen verplicht. Het gebruik van afkomstgerelateerde kenmerken in algoritmen en risicoprofielen wordt verboden. Ook worden strenge eisen ingevoerd die verplicht stellen dat algoritmes op non-discriminatoire wijze worden ontworpen, getest én gecontroleerd."