Geen straf bij niet invullen Defensie-enquête
De regering moet uitsluiten dat jongeren een straf krijgen als zij de Defensie-enquête niet invullen. De regering werkt namelijk toe naar een verplichte enquête en uiteindelijk een opkomstplicht.
Motie van de leden Van Baarle en Dobbe over uitsluiten dat jongeren een vrijheidsstraf krijgen indien zij de Defensie-enquête niet invullen
De kamer, overwegende dat het kabinet met het dienmodel werkt aan een escalatiemodel waarin van een verplichte enquête toegewerkt wordt tot uiteindelijk een selectieve opkomstplicht; overwegende dat de regering het verplichtende karakter wil aanvangen met een verplichte enquête; verzoekt de regering uit te sluiten dat jongeren een vrijheidsstraf krijgen indien zij de Defensie-enquête niet invullen.28 september | DENK, SP |
Stemverwachting
Verkiezingsprogramma JA21
Stemverwachting: voor (vrij zeker, 70%)
Argumenten voor: De partij wil een laagdrempelige manier bieden voor jongeren om een jaar lang bij Defensie te werken [2]. De enquête dient hierbij als instrument om de 'uitverkorenen' te selecteren [2].
Argumenten tegen: De partij wil toewerken naar de invoering van verplichte elementen van de dienstplicht [1][2].
Bronnen:
- "Flinke verbetering van arbeidsvoorwaarden, doorgroeimogelijkheden en maatschappelijke waardering voor defensiepersoneel. Uitbreiding van het dienjaar en toewerken naar verplichte elementen van dienstplicht naar Scandinavisch model."
- "JA21 streeft naar een schaalbare krijgsmacht van circa 200.000 medewerkers - militairen, burgers en reservisten in 2035. Om meer personeel te werven en te behouden, moe -ten de arbeidsvoorwaarden voor defensiepersoneel worden verbeterd en moet er meer maatschappelijke en politieke waardering komen voor hun werk. We zetten in op een uit -breiding van het dienjaar, dat jongeren op een laagdrempeli -ge manier de mogelijkheid biedt een jaar lang bij Defensie te werken. Daarnaast willen wij toewerken naar de invoering van verplichte elementen van dienstplicht naar Scandinavisch voorbeeld. Denk hierbij aan het verplicht oproepen van zo'n 5% van de jongeren die de jaarlijkse defensie-enquête invul -len. De uitverkorenen kunnen later pronken met de diensttijd op hun CV, werkgevers weten immers dat ze uit goed hout gesneden zijn. Publiek-private samenwerking wordt uitge -breid via initiatieven rondom deeltijdreservisten uit het be -drijfsleven. Blijvende aandacht en waardering voor veteranen is ten slotte de hoeksteen van fatsoenlijk personeelsbeleid. JA21 wil dit intensiveren door veteranen gratis toegang te verschaffen tot culturele activiteiten en door financiële on -dersteuning vanuit het Rijk mogelijk te maken om ontmoe -tingscentra voor veteranen open te houden."