Betere voorlichting Defensie-enquête
De regering moet jongeren via sociale media informeren over de Defensie-enquête. De huidige uitnodigingen zorgen namelijk voor onrust. Jongeren hebben recht op duidelijke informatie over het doel, het vrijwillige karakter en de privacy van hun gegevens. Ook moeten jongeren zelf meedenken over de vormgeving van de voorlichtingscampagne.
Motie van de leden Bolhuis en Jagtenberg over jongeren actief informeren over het doel en vrijwillige karakter van de Defensie-enquête
De kamer, constaterende dat er onrust bestaat onder jongeren nu alle 17-jarigen een uitnodiging voor de Defensie-enquête ontvangen; overwegende dat jongeren recht hebben op heldere en feitelijke informatie over het doel en het vrijwillige karakter van de enquête en hoe hun gegevens worden verwerkt, en dat de overheid die informatie moet aanbieden via de informatiekanalen die jongeren gebruiken; verzoekt de regering jongeren actief te informeren via sociale media en andere kanalen die zij gebruiken over het doel en het vrijwillige karakter van de enquête en hoe hun gegevens worden verwerkt, en jongeren zelf te betrekken bij de vormgeving van deze voorlichtingscampagne.28 september | PRO, D66 |
Stemverwachting
Verkiezingsprogramma JA21
Stemverwachting: voor (vrij zeker, 70%)
Argumenten voor: De partij streeft naar een schaalbare krijgsmacht en wil jongeren via een laagdrempelige manier de mogelijkheid bieden om een jaar lang bij Defensie te werken [1]. Daarnaast wil de partij de jaarlijkse defensie-enquête gebruiken om jongeren te selecteren voor verplichte elementen van de dienstplicht [1]. Betere informatievoorziening via de kanalen die jongeren gebruiken ondersteunt dit streven naar werving en betrokkenheid [1].
Argumenten tegen: Er zijn geen fragmenten in het programma die een argument tegen de motie vormen.
Bronnen:
- "JA21 streeft naar een schaalbare krijgsmacht van circa 200.000 medewerkers - militairen, burgers en reservisten in 2035. Om meer personeel te werven en te behouden, moe -ten de arbeidsvoorwaarden voor defensiepersoneel worden verbeterd en moet er meer maatschappelijke en politieke waardering komen voor hun werk. We zetten in op een uit -breiding van het dienjaar, dat jongeren op een laagdrempeli -ge manier de mogelijkheid biedt een jaar lang bij Defensie te werken. Daarnaast willen wij toewerken naar de invoering van verplichte elementen van dienstplicht naar Scandinavisch voorbeeld. Denk hierbij aan het verplicht oproepen van zo'n 5% van de jongeren die de jaarlijkse defensie-enquête invul -len. De uitverkorenen kunnen later pronken met de diensttijd op hun CV, werkgevers weten immers dat ze uit goed hout gesneden zijn. Publiek-private samenwerking wordt uitge -breid via initiatieven rondom deeltijdreservisten uit het be -drijfsleven. Blijvende aandacht en waardering voor veteranen is ten slotte de hoeksteen van fatsoenlijk personeelsbeleid. JA21 wil dit intensiveren door veteranen gratis toegang te verschaffen tot culturele activiteiten en door financiële on -dersteuning vanuit het Rijk mogelijk te maken om ontmoe -tingscentra voor veteranen open te houden."