Gelijkwaardige arbeidskorting voor gepensioneerden

De regering moet de arbeidskorting voor gepensioneerden gelijk maken aan die voor andere werkenden. Nu krijgen gepensioneerden de helft van de belastingkorting. Dit maakt het minder aantrekkelijk om na het pensioen door te werken. Meer werken helpt de economie en lost personeelstekorten op.

Motie van het lid Van Brenk over de arbeidskorting voor werkende gepensioneerden gelijktrekken met die voor overige werkenden

De kamer, constaterende dat een hogere arbeidsparticipatie bijdraagt aan de aanpak van personeelstekorten en aan economische groei; overwegende dat werkende gepensioneerden voor dezelfde arbeid slechts de helft van de arbeidskorting ontvangen ten opzichte van andere werkenden en dat dit de financiële prikkel om na pensionering te blijven werken vermindert; overwegende dat het onwenselijk is dat de fiscale waardering van arbeid afhankelijk is van de leeftijd van de werknemer; verzoekt de regering de arbeidskorting voor werkende gepensioneerden gelijk te trekken met die voor overige werkenden.
1 oktober | 50PLUS |

Stemverwachting

D66VVDPROPVVCDAJA21FVDMarkuszBBBCUDENKPvdDSGPSP50PLUSKeijzerVolt

Verkiezingsprogramma JA21

Stemverwachting: voor (erg zeker, 95%)

Argumenten voor: De partij streeft ernaar om het mogelijk maken van doorwerken na de AOW-leeftijd zonder fiscale of financiële belemmeringen [1]. Daarnaast wil de partij het huidige systeem aanpakken waarbij verkeerde prikkels ervoor zorgen dat mensen worden ontmoedigd om meer te werken [2][3]. Het doel is om het werken weer te laten lonen door de marginale druk fors te verlagen [4][5].

Argumenten tegen: Er zijn geen argumenten in de tekst gevonden die tegen de motie ingaan.

Bronnen:

  1. "Doorwerken na AOW-leeftijd zonder fiscale of financiële belemmeringen mogelijk maken."
  2. "Nederland kampt met een paradox op de arbeidsmarkt. Enerzijds klagen werkgevers over personeelstekorten en blijven vacatures lang openstaan. Anderzijds staan hon -derdduizenden mensen aan de kant: werklozen of werk -nemers die door het huidige systeem worden ontmoedigd om meer te werken. Door deze mismatch lopen we economische groei mis en staat onze sociale zekerheid steeds meer onder druk, en blijven zowel werkgevers als werkzoe -kenden gefrustreerd achter."
  3. "Het personeelstekort wordt in brede zin veroorzaakt door verkeerde prikkels. Werken levert vaak te weinig op door het complexe toeslagenstelsel. JA21 wil werknemers motiveren meer te werken, en pleit daarom voor een nieuw en sterk vereenvoudigd belastingstelsel, waar -mee we de marginale druk fors verlagen - zo houden werkende Nederlanders meer over per verdiende euro. Werkgevers die personeel willen aannemen en mensen aan het werk willen zetten schrikken terug van hoge lasten en regeldruk. Zij moeten juist gestimuleerd worden om per -soneel aan te nemen; dit doet JA21 door de regeldruk te verlagen, geen nieuwe regels te introduceren en de lasten voor het bedrijfsleven niet te verhogen. JA21 pleit daarom ook voor het moderniseren en het vergroten van flexibiliteit op de arbeidsmarkt. Ongebreidelde arbeidsmigratie is geen structurele oplossing en levert bovendien extra druk op de huizenmarkt."
  4. "Werken weer laten lonen met een sterk vereenvoudigd stelsel van toelagen, dat niet primair inkomensafhankelijk is en waarmee de marginale druk fors omlaag gaat."
  5. "Werken en ondernemen laten lonen door de lasten op arbeid structureel te verlagen. We kiezen voor lagere belastingen in plaats van hogere toeslagen."