Gelijkwaardige arbeidskorting voor gepensioneerden

De regering moet de arbeidskorting voor gepensioneerden gelijk maken aan die voor andere werkenden. Nu krijgen gepensioneerden de helft van de belastingkorting. Dit maakt het minder aantrekkelijk om na het pensioen door te werken. Meer werken helpt de economie en lost personeelstekorten op.

Motie van het lid Van Brenk over de arbeidskorting voor werkende gepensioneerden gelijktrekken met die voor overige werkenden

De kamer, constaterende dat een hogere arbeidsparticipatie bijdraagt aan de aanpak van personeelstekorten en aan economische groei; overwegende dat werkende gepensioneerden voor dezelfde arbeid slechts de helft van de arbeidskorting ontvangen ten opzichte van andere werkenden en dat dit de financiële prikkel om na pensionering te blijven werken vermindert; overwegende dat het onwenselijk is dat de fiscale waardering van arbeid afhankelijk is van de leeftijd van de werknemer; verzoekt de regering de arbeidskorting voor werkende gepensioneerden gelijk te trekken met die voor overige werkenden.
1 oktober | 50PLUS |

Stemverwachting

D66VVDPROPVVCDAJA21FVDMarkuszBBBCUDENKPvdDSGPSP50PLUSKeijzerVolt

Verkiezingsprogramma PvdD

Stemverwachting: voor (vrij zeker, 75%)

Argumenten voor: De partij wil de belastingdruk op arbeid verlagen [3]. Daarnaast streeft de partij naar een aantrekkelijkere arbeidsmarkt voor ouderen, bijvoorbeeld door de sollicitatieplicht voor 60-plussers af te schaffen [1] en meer keuzevrijheid te bieden rondom de pensioenleeftijd en de AOW [2].

Argumenten tegen: Het verkiezingsprogramma biedt geen argumenten om tegen de fiscale gelijkstelling van gepensioneerden te stemmen.

Bronnen:

  1. "We schaffen de sollicitatieplicht voor 60-plussers af. Ook werklozen die mantelzorg verlenen hoeven niet langer verplicht te solliciteren. Vrijwilligerswerk en stages worden erkend als waardevolle voorbereiding op betaald werk, ook als deze niet direct op terugkeer naar de arbeidsmarkt zijn gericht. Werkgevers die door deze maatregelen extra kosten hebben worden hiervoor gecompenseerd."
  2. "De AOW wordt eerlijker. Wie in een zwaar beroep heeft gewerkt, krijgt vanaf 65 jaar AOW. Er komt meer keuzevrijheid: wie eerder wil stoppen met werken, kan kiezen voor een evenredig aangepaste AOW-uitkering, mensen kunnen kiezen voor een flexibele pensioenleeftijd of een deeltijdpensioen."
  3. "We verschuiven de belastingdruk: minder op arbeid, meer op grondstoffenverbruik en vervuiling. Zo wordt werken goedkoper en vervuilen duurder. Denktank Ex'tax laat al zien hoe een groene belastingverschuiving banen oplevert én het milieu spaart en dat deze verschuiving noodzakelijk is voor ondernemers om hun circulaire doelen te halen."