Structureel overleg met Joodse jongeren

Het kabinet moet elk halfjaar in gesprek gaan met Joodse jongeren over antisemitisme en Jodenhaat. Er is nu nog geen vast overleg met deze groep, terwijl er wel een structurele dialoog bestaat met moslimjongeren over moslimhaat.

Motie van het lid Van der Plas over een halfjaarlijks gesprek tussen de minister-president en Joodse jongeren over antisemitisme en Jodenhaat

De kamer, constaterende dat de Minister-President elk halfjaar een gesprek heeft met moslimjongeren over moslimhaat; constaterende dat zo’n structureel overleg met de Minister-President niet bestaat met Joodse jongeren; verzoekt het kabinet elk halfjaar een periodiek gesprek te voeren over antisemitisme en Jodenhaat met Joodse jongeren.
21 april | BBB | Aangenomen: 143–7 |

Stemuitslag

D66VVDGL-PvdAPVVCDAJA21MarkuszBBBCUDENKPvdDSGPSPKeijzerVolt50PLUS
FVD

Verkiezingsprogramma DENK

Stemverwachting: voor (vrij zeker, 80%)

Argumenten voor: De partij stelt dat specifieke uitingsvormen van discriminatie een gerichte aanpak behoeven [3]. Aangezien de motie verzoekt om een specifiek overleg met Joodse jongeren over antisemitisme, sluit dit aan bij het streven van de partij om discriminatie via gerichte plannen te bestrijden [3].

Argumenten tegen: Er is geen directe argumentatie in het programma te vinden die expliciet tegen een overleg met Joodse jongeren pleit. De partij richt zich echter wel sterk op het institutionaliseren van de aanpak van moslimhaat [1][2], waardoor een te grote focus op andere specifieke groepen mogelijk niet de prioriteit krijgt die zij voor moslimdiscriminatie nastreven.

Bronnen:

  1. "Moslimhaat is een groot probleem in onze samenleving. Vooroordelen tegen moslims en de islam zijn jarenlang aangewakkerd door extreemrechtse politici. Nederlandse moslims ervaren in grote getale op dagelijkse basis uitsluiting. Dit gaan wij een halt toeroepen door:"
  2. "Nationaal Coördinator tegen Moslimhaat. Deze coördinator krijgt doorzettingsmacht en budget om de aanpak tegen moslimdiscriminatie op te voeren."
  3. "Gericht beleid. Specifieke uitingsvormen van discriminatie krijgen gerichte aanpakken. Hierbij gaat het bijvoorbeeld om een specifiek plan tegen antisemitisme, LHBTI-haat, anti-ziganisme, anti-zwart racisme en andere uitingsvormen van discriminatie die om een gerichte aanpak vragen."