Onderzoek naar loonkloof na kinderen

De regering moet onderzoeken welk effect de 'bevalboete' heeft op de loonkloof. De bevalboete is het inkomensverlies dat vrouwen ervaren na het krijgen van kinderen. Vrouwen verdienen na de geboorte van een kind minder en mannen juist meer, ook als er rekening wordt gehouden met deeltijdwerk.

Motie van het lid Moorman over het effect van de bevalboete in kaart brengen

De kamer, constaterende dat wanneer mensen kinderen krijgen de loonkloof toeneemt, omdat vrouwen minder en mannen meer gaan verdienen na het krijgen van kinderen, ook gecorrigeerd voor deeltijdwerk; constaterende dat de verlaging van het maximumdagloon nog niet van tafel is en dat die deze vrouwen hard raakt in hun portemonnee; verzoekt de regering in kaart te brengen wat het effect is van de zogeheten «bevalboete» op de loonkloof tussen vrouwen en mannen.
23 april | GL-PvdA | Aangenomen: 123–27 |

Stemuitslag

D66VVDGL-PvdAPVVCDABBBCUDENKPvdDSPVolt50PLUS
JA21FVDMarkuszSGPKeijzer

Verkiezingsprogramma GL-PvdA

Stemverwachting: voor (erg zeker, 90%)

Argumenten voor: De partij wil de loonkloof dichten [1] en streeft naar een einde aan de loonkloof om economische ongelijkheid te doorbreken [2]. Daarnaast wil de partij een gezonde samenleving waarin werk- en zorgtaken eerlijk worden verdeeld tussen mannen en vrouwen [3]. Om meer gelijkheid tussen beide ouders te bevorderen, pleit de partij voor het verlengen van het ouderschapsverlof [4].

Argumenten tegen: Er zijn geen fragmenten in het verkiezingsprogramma die redenen bieden om tegen deze motie te stemmen.

Bronnen:

  1. "Dicht de loonkloof. Iedereen hoort evenveel te verdienen voor hetzelfde werk. Via een Wet gelijke beloning draaien we de bewijslast om en verplichten we werkgevers om aan te tonen dat er geen ongerechtvaardigde loonverschillen zijn tussen vrouwen en mannen. Zo dichten we de loonkloof."
  2. "Gelijke economische kansen. We doorbreken economische ongelijkheid met gelijke beloningen, erkenning en waardering van onbetaald werk, en investering in de economische zelfstandigheid van vrouwen. Daarbij komt er nu echt een einde aan de loonkloof, zie hoofdstuk 'Werk, Inkomen en Economie'."
  3. "Een loon waarmee je vooruit komt. Wie werkt verdient een inkomen waarmee je vooruitkomt. Een verhoging van het minimumloon is daarom cruciaal. We verhogen het minimumloon naar 18 euro per uur. En het moet minimaal 60% van het mediaanloon worden, dat leggen we vast in de wet. Daarnaast willen we een gezonde samenleving waarin werk- en zorgtaken eerlijk worden verdeeld tussen mannen en vrouwen. Momenteel ervaren te veel mensen stress door werk. Daarom streven we naar een 32-urige werkweek, met behoud van inkomen, zodat er ruimte is voor ontspanning en andere waardevolle zaken als (mantel)zorg of vrijwilligerswerk."
  4. "Verlof voor ouders. Als nieuwe ouders wil je tijd en ruimte maken voor je kind. Daarom verlengen we het ouderschapsverlof. Dat verlaagt de druk op de opvang én zorgt voor meer gelijkheid tussen beide ouders."