Meer boa's voor mensen met onbegrepen gedrag

De regering moet regelen dat er op stations vaker boa's komen voor mensen met onbegrepen gedrag. Een boa is een handhaver. NS experimenteert nu al met gespecialiseerde medewerkers die deze mensen helpen. Deze aanpak moet structureel worden ondersteund en uitgebreid.

Motie van het lid Mutluer over uitwerken hoe de inzet van boa's voor mensen met onbegrepen gedrag op stations structureel kan worden ondersteund en uitgebreid

De kamer, constaterende dat NS op stations experimenteert met een interventiemedewerker voor mensen met onbegrepen gedrag, die in de kern functioneert als een gespecialiseerde boa; verzoekt de regering om dit jaar samen met NS, andere vervoersbedrijven en betrokken partijen uit te werken hoe de inzet van boa’s voor mensen met onbegrepen gedrag op stations structureel kan worden ondersteund en uitgebreid, en de Kamer hierover te informeren.
19 mei | GL-PvdA | Verworpen: 61–89 |

Stemuitslag

GL-PvdAJA21FVDMarkuszBBBCUDENKPvdDSPVolt50PLUS
D66VVDPVVCDASGPKeijzer

Verkiezingsprogramma JA21

Stemverwachting: voor (vrij zeker, 70%)

Argumenten voor: De partij signaleert dat het aantal verwarde personen in de samenleving toeneemt door tekorten in de ggz-sector [3]. Bovendien wil de partij de werkdruk voor de politie verminderen door in te zetten op zorg [2], waarbij gespecialiseerde interventiemedewerkers een rol kunnen spelen in het ontlasten van de politie.

Argumenten tegen: De partij pleit specifiek voor de terugkeer van de spoorwegpolitie [1], wat kan betekenen dat zij de voorkeur geven aan politie boven boa's. Daarnaast stelt de partij dat de oplossing primair aan de zorgkant moet liggen, zodat verwarde personen van straat gehaald kunnen worden [2].

Bronnen:

  1. "De terugkeer van de spoorwegpolitie."
  2. "Investeren aan de zorgkant zoals in Skaeve Huse, zodat verwarde personen van straat gehaald kunnen worden en de hulp krijgen die nodig is. Dit scheelt veel werk voor de politie."
  3. "Ook de problematiek in de ggz-sector en in de gehandicaptenzorg is groot en weerbarstig. Er is een groot tekort aan gekwalificeerd personeel en er zijn lange wachtlijsten die de toegang tot essentiële zorg belemmeren. Hierdoor neemt het aantal verwarde personen in de samenleving toe, of krijgen gehandicapten geen passende zorg. JA21 wil de capaciteit van ggz-organisaties vergroten door ex -tra financiering te verstrekken voor de zorg voor patiën -ten die te kampen hebben met zware psychiatrische pro -blemen. Tenslotte acht JA21 het van groot belang dat er een specifieke arbeidsmarktaanpak komt voor de gehan -dicaptenzorg. Het benodigde beleid is hier in hoge mate vergelijkbaar met dat van verpleegkundigen en verzorgen -den; reductie van administratielasten."