Minder regeldruk voor werkgevers

De regering moet onderzoeken of er een streng doel moet komen om de regeldruk te verlagen. De regeldruk voor werkgevers is nu al erg hoog. Nieuwe regels komen er vaak bij, maar oude regels gaan er niet voor in de plaats.

Motie van de leden Neijenhuis en Schoonis over een ambitieuze doelstelling voor vermindering van de regeldruk

De kamer, constaterende dat in het verleden kabinetten kwantitatieve nettodoelstellingen vaststelden voor de vermindering van administratieve regeldruk zodat een extra regel ook gepaard moest gaan met regeldrukverlaging elders; overwegende dat het coalitieakkoord ambities heeft om het aantal regels te verminderen maar hierin nog niet expliciet het effect van nieuwe regels meeneemt; overwegende dat extra regels vaak nodig en nuttig zijn, maar ze toegevoegd worden aan een reeds zeer hoge regeldruk bij werkgevers; verzoekt de regering te onderzoeken of een ambitieuze doelstelling voor vermindering van de regeldruk van toegevoegde waarde zou kunnen zijn voor deze kabinetsperiode en hierover te informeren voor de begrotingsbehandeling SZW.
27 mei | D66 |

Stemverwachting

D66VVDGL-PvdAPVVCDAJA21FVDMarkuszBBBCUDENKPvdDSGPSP50PLUSKeijzerVolt

Verkiezingsprogramma FvD

Stemverwachting: voor (erg zeker, 90%)

Argumenten voor: De partij wil de bureaucratie op verschillende gebieden actief verminderen. Zo willen ze de verplichting om CO2-uitstoot van werknemers bij te houden afschaffen om ondernemers te verlossen van 'zinloze bureaucratie' [1]. Ook het afschaffen van het UBO-register is een middel om de bureaucratie terug te dringen [4]. Daarnaast wil de partij in de zorg fors snoeien in het aantal zorgindicatoren om de bureaucratie te verminderen [3]. Verder is er de wens om alle klimaatregels [5] en CO2-reductiedoelen [2] af te schaffen.

Argumenten tegen: Er is onvoldoende informatie in de verstrekte fragmenten om een argument tegen de motie te formuleren.

Bronnen:

  1. "Schrappen van rapportageverplichting personenmobiliteit We schaffen de verplichting af om CO2-uitstoot van werknemers bij te houden, zodat ondernemers verlost worden van zinloze bureaucratie."
  2. "Schrappen van alle CO2 -reductiedoelen We laten CO2 -reductie los als uitgangspunt, zodat beleid weer wordt gericht op betaalbaarheid en betrouwbaarheid van energie."
  3. "Minder bureaucratie en betere beloning We verminderen de bureaucratie (bijv. door fors te snoeien in de 3.500 zorgindicatoren) en verhogen structureel de salarissen van zorgmedewerkers, zodat de werkdruk daalt, het beroep aantrekkelijk blijft, en de zorg weer naar patiënten gaat. Zorgmedewerkers in de lagere loonschalen krijgen een eenmalige salarisverhoging van 12%."
  4. "UBO-register afschaffen We schaffen dit register af, zodat de bureaucratie wordt teruggedrongen en privacy voor ondernemers wordt gegarandeerd."
  5. "Klimaatregels schrappen We schaffen alle klimaatregels, zodat energie weer betaalbaar en betrouwbaar wordt."