Minder regeldruk voor werkgevers
De regering moet onderzoeken of er een streng doel moet komen om de regeldruk te verlagen. De regeldruk voor werkgevers is nu al erg hoog. Nieuwe regels komen er vaak bij, maar oude regels gaan er niet voor in de plaats.
Motie van de leden Neijenhuis en Schoonis over een ambitieuze doelstelling voor vermindering van de regeldruk
De kamer, constaterende dat in het verleden kabinetten kwantitatieve nettodoelstellingen vaststelden voor de vermindering van administratieve regeldruk zodat een extra regel ook gepaard moest gaan met regeldrukverlaging elders; overwegende dat het coalitieakkoord ambities heeft om het aantal regels te verminderen maar hierin nog niet expliciet het effect van nieuwe regels meeneemt; overwegende dat extra regels vaak nodig en nuttig zijn, maar ze toegevoegd worden aan een reeds zeer hoge regeldruk bij werkgevers; verzoekt de regering te onderzoeken of een ambitieuze doelstelling voor vermindering van de regeldruk van toegevoegde waarde zou kunnen zijn voor deze kabinetsperiode en hierover te informeren voor de begrotingsbehandeling SZW.27 mei | D66 |
Stemverwachting
Verkiezingsprogramma SP
Stemverwachting: voor (erg zeker, 90%)
Argumenten voor: De partij wil het belasting- en toeslagenstelsel versimpelen om de 'papieren werkelijkheid' te voorkomen en daarmee kosten en tijdverspilling tegen te gaan [1]. Daarnaast spreekt de partij de expliciete wens uit om te snijden in bureaucratie, zowel binnen de overheid als in de private sector [1].
Argumenten tegen:
Bronnen:
- "Versimpelen belasting- en toeslagenstelsel. Hele sectoren van onze economie en afdelingen binnen onze overheid houden zich bezig met de papieren werkelijkheid van het Nederlandse belasting- en toeslagenstelsel. Door dit te versimpelen voorkomen we veel kosten, tijdverspilling, misstanden en misbruik. Door de lonen en uitkeringen te verhogen kunnen we het toeslagenstelsel ontgroeien zodat dit overbodig wordt. Door het belastingstelsel grondig te herzien kunnen we de lasten eerlijk verdelen en snijden in bureaucratie in de overheid en de private sector."