Onderzoek naar verlies van zorggeld

De regering moet onderzoeken hoeveel zorggeld er jaarlijks naar andere doelen gaat dan de zorg. Te veel geld gaat nu verloren aan winstuitkeringen, procedures en het omzeilen van het winstverbod. Geld dat voor de zorg is bedoeld, moet naar de zorg gaan.

Motie van het lid Dobbe over onderzoeken hoeveel zorggeld er jaarlijks wordt uitgegeven aan andere doeleinden dan het leveren van zorg

De kamer, constaterende dat er nog altijd veel zorggeld verloren gaat aan onder andere winstuitkeringen, aanbestedingsprocedures en ontwijking van het winstverbod via bv-constructies; van mening dat geld dat bedoeld is voor de zorg naar de zorg moet gaan; verzoekt de regering om te onderzoeken hoeveel zorggeld er jaarlijks wordt uitgegeven aan andere doeleinden dan het leveren van zorg.
1 juni | SP |

Stemverwachting

D66VVDGL-PvdAPVVCDAJA21FVDMarkuszBBBCUDENKPvdDSGPSP50PLUSKeijzerVolt

Verkiezingsprogramma FvD

Stemverwachting: voor (vrij zeker, 85%)

Argumenten voor: De partij wil de invloed van verzekeraars en de farmaceutische industrie beperken [1]. Daarnaast wil de partij de jeugdzorg hervormen door 'perverse' financiële prikkels rondom uithuisplaatsingen aan te pakken [1]. Ook streeft de partij naar minder bureaucratie zodat de zorg weer naar de patiënten gaat [3].

Argumenten tegen: De partij wil de VPB-grens verhogen, zodat bedrijven niet worden bestraft als ze winst maken [2].

Bronnen:

  1. "We verlagen de zorgpremies en schrappen onnodige regelzucht en overdreven bureaucratie. We trekken meer geld uit voor verpleegkundigen, en geven ouderenzorg de aandacht die het verdient. We hervormen de jeugdzorg door (perverse) financiële prikkels rondom uithuisplaatsingen aan te pakken. Daarnaast beperken we de invloed van de verzekeraars en de farmaceutische industrie. Anticonceptie, fysiotherapie en tandartsen terug in het basispakket. Ook de vrije artsenkeuze blijft gehandhaafd. Het sluiten van (streek)ziekenhuizen en het alsmaar opschalen van de zorg wordt stop gezet en zoveel mogelijk ongedaan gemaakt."
  2. "VPB-grens ophogen We verhogen de hoge VPB-grens naar €1 miljoen, zodat bedrijven niet bestraft worden als ze winst maken."
  3. "Minder bureaucratie en betere beloning We verminderen de bureaucratie (bijv. door fors te snoeien in de 3.500 zorgindicatoren) en verhogen structureel de salarissen van zorgmedewerkers, zodat de werkdruk daalt, het beroep aantrekkelijk blijft, en de zorg weer naar patiënten gaat. Zorgmedewerkers in de lagere loonschalen krijgen een eenmalige salarisverhoging van 12%."