Onderzoek naar verspilling van zorggeld

De regering moet onderzoeken hoeveel zorggeld jaarlijks naar andere doelen gaat dan de zorg zelf. Veel geld gaat nu verloren aan winstuitkeringen, aanbestedingen en het omzeilen van het winstverbod via bv-constructies (bedrijven met beperkte aansprakelijkheid). Geld dat bedoeld is voor de zorg moet namelijk naar de zorg gaan.

Motie van het lid Dobbe over onderzoeken hoeveel zorggeld er jaarlijks wordt uitgegeven aan andere doeleinden dan het leveren van zorg

De kamer, constaterende dat er nog altijd veel zorggeld verloren gaat aan onder andere winstuitkeringen, aanbestedingsprocedures en ontwijking van het winstverbod via bv-constructies; van mening dat geld dat bedoeld is voor de zorg naar de zorg moet gaan; verzoekt de regering om te onderzoeken hoeveel zorggeld er jaarlijks wordt uitgegeven aan andere doeleinden dan het leveren van zorg.
1 juni | SP | Verworpen: 72–78 |

Stemuitslag

GL-PvdAPVVFVDMarkuszBBBDENKPvdDSGPSPKeijzerVolt50PLUS
D66VVDCDAJA21CU

Verkiezingsprogramma FvD

Stemverwachting: voor (erg zeker, 90%)

Argumenten voor: De partij wil de invloed van verzekeraars en de farmaceutische industrie beperken [1]. Daarnaast is het een doel om perverse financiële prikkels aan te pakken [1] en ervoor te zorgen dat de zorg weer echt naar de patiënt gaat [2].

Argumenten tegen: Er zijn geen fragmenten in het programma die zich verzetten tegen het onderzoeken van de bestemming van zorggeld of tegen het beperken van de invloed van commerciële partijen in de zorg.

Bronnen:

  1. "We verlagen de zorgpremies en schrappen onnodige regelzucht en overdreven bureaucratie. We trekken meer geld uit voor verpleegkundigen, en geven ouderenzorg de aandacht die het verdient. We hervormen de jeugdzorg door (perverse) financiële prikkels rondom uithuisplaatsingen aan te pakken. Daarnaast beperken we de invloed van de verzekeraars en de farmaceutische industrie. Anticonceptie, fysiotherapie en tandartsen terug in het basispakket. Ook de vrije artsenkeuze blijft gehandhaafd. Het sluiten van (streek)ziekenhuizen en het alsmaar opschalen van de zorg wordt stop gezet en zoveel mogelijk ongedaan gemaakt."
  2. "Minder bureaucratie en betere beloning We verminderen de bureaucratie (bijv. door fors te snoeien in de 3.500 zorgindicatoren) en verhogen structureel de salarissen van zorgmedewerkers, zodat de werkdruk daalt, het beroep aantrekkelijk blijft, en de zorg weer naar patiënten gaat. Zorgmedewerkers in de lagere loonschalen krijgen een eenmalige salarisverhoging van 12%."