Plan voor de economie en de arbeidsmarkt
De regering moet een plan maken voor de toekomst van de economie en de arbeidsmarkt. Dit plan versterkt de economie en zorgt voor rust op de arbeidsmarkt. Het plan bevat onder andere een beter gezinsbeleid, lagere belastingen op arbeid en minder regeldruk voor werkgevers.
Motie van het lid Flach over een brede agenda voor de toekomst van onze arbeidsmarkt en economie
De kamer, overwegende dat de economie moet worden versterkt, de rust op de arbeidsmarkt moet terugkeren en structurele knelpunten daarvoor moeten worden aangepakt; overwegende dat een brede agenda voor de toekomst van onze arbeidsmarkt en economie noodzakelijk is, waarin de belangen van zowel werkenden als werkgevers worden meegewogen en de kernproblemen van de huidige situatie worden meegenomen; verzoekt de regering werk te maken van een dergelijke agenda waarin in elk geval de volgende onderwerpen worden meegenomen: – positief en samenhangend gezinsbeleid; – herziening van de belastingregels voor uitkeringsgerechtigden en eenverdieners; – verkorting van de loondoorbetaling bij ziekte; – vermindering van lastendruk en regeldruk voor werkgevers; – verlaging van de lasten op arbeid; – versterking van het investeringsklimaat; – duurzame inzetbaarheid.4 juni | SGP | Aangenomen: 124–26 |
Stemuitslag
Verkiezingsprogramma D66
Stemverwachting: voor (erg zeker, 95%)
Argumenten voor: De partij wil de loondoorbetaling bij ziekte verkorten naar één jaar om vaste contracten te stimuleren [2]. Om de lasten op arbeid te verlagen, streeft de partij naar lagere belastingen [3] en specifiek lagere tarieven in de eerste en tweede schijf van de inkomstenbelasting [5]. De partij wil het investeringsklimaat en het ondernemersklimaat versterken door minder en stabiele regels [8] en door ondernemers meer rust en ruimte te bieden [7]. Voor duurzame inzetbaarheid wordt ingezet op het helpen van mensen om zich een leven lang te ontwikkelen [1] en het bieden van ruimte om te leren [4]. Op het gebied van gezinsbeleid wil de partij het ouderschapsverlof uitbreiden en ruimte bieden voor zorgtaken [6]. Daarnaast wil de partij de stap vanuit een uitkering naar werk makkelijker maken [9].
Argumenten tegen: De verstrekte tekst biedt geen argumenten om tegen de motie te stemmen.
Bronnen:
- "Op onze arbeidsmarkt komen we handen tekort. Ieders talent is daarom hard nodig. We willen woningen bouwen, de klimaat- en energietransitie mogelijk maken, kinderen goede opvang en onderwijs bieden, en de zorg geven die nodig is. Om onze samenleving draaiend te houden, stimuleren we mensen om meer te werken. Dat begint bij werk dat beter loont. Ook stellen we grenzen aan sommige sectoren in Nederland: zo voorkomen we extra druk op personeel, natuur en ruimte. We helpen mensen zich een leven lang te ontwikkelen, zodat ze klaar zijn voor de toekomst en alles uit hun werk kunnen halen wat erin zit. En we maken een einde aan oneerlijke concurrentie tussen verschillende typen werkenden, of je nu in loondienst bent of werkt als zelfstandige."
- "Om ondernemers te stimuleren om meer vaste contracten aan te bieden wil D66 de verplichte loondoorbetaling bij ziekte verkorten naar 1 jaar."
- "Als je werkt, verdien je een goed en eerlijk loon. D66 zorgt daarom voor hogere lonen en lagere belastingen."
- "De uitdagingen zijn groot: de aarde warmt op, de natuur gaat kapot, arbeidsmigranten worden nog te vaak uitgebuit. Overal zijn tekorten aan mensen die het werk kunnen doen. Maar de kansen zijn minstens zo groot - als we ze durven pakken. D66 kiest voor een groene economie waarin mensen, milieu en natuur centraal staan. Dat betekent ook: niemand blijft achter. Iedereen moet mee kunnen komen. Daarom maken we ruimte om te leren, om duurzaam te wonen en te reizen én om een zeker en goed inkomen te verdienen. Zo bouwen we een economie van de toekomst, voor ondernemers, werknemers en de planeet."
- "Als je werkt, heb je recht op een fatsoenlijk salaris. Daarom verlagen we het tarief in de eerste en tweede schijf van de inkomstenbelasting en verhogen we het minimumloon. De komende jaren is iedereen keihard nodig op de werkvloer. Daarom komt er een belastingkorting voor mensen die minstens vier dagen per week werken, wat een netto belastingvoordeel van minimaal €600 euro per jaar betekent."
- "D66 staat voor eerlijke kansen op de werkvloer. Dat betekent: gelijke beloning voor gelijk werk. Maar óók ruimte voor zorgtaken en concrete verplichtingen voor bedrijven. D66 wil het ouderschapsverlof uitbreiden en een wettelijke minimum stagevergoeding voor iedereen. Te beginnen bij de overheid zelf."
- "De economie van de toekomst ligt binnen handbereik. Hoe meer mensen kiezen voor duurzame producten en diensten, hoe groter de kansen voor ondernemers om daarop in te spelen en hun bedrijf te laten groeien. Van de bakker op de hoek tot de innovatieve startup: ondernemers helpen ons vooruit. Zij verdienen meer steun en ruimte met een gezond ondernemersklimaat. We bieden ondernemers meer rust en voorspelbaarheid om een succes te kunnen maken van hun bedrijf. Al 82% van de ondernemers is bezig met verduurzamen. Zij krijgen bij ons de wind in de rug, want D66 zorgt dat deze inzet loont. Echte prijzen maken ruim baan voor wat wél werkt. En wie innoveert, kan doorbreken naar Europese en internationale markten."
- "We versterken het vestigingsklimaat, zoals met een eerlijk en eenvoudig belastingstelsel, en met minder en stabiele regels. Ondernemers krijgen toegang tot een gelijk speelveld, goede aansluiting met het onderwijs en de arbeidsmarkt, en financiering om te kunnen groeien."
- "Iedereen die kan en wil werken, moet mee kunnen doen. Werk geeft bestaanszekerheid, sociale contacten en individuele ontwikkeling. D66 wil meer mensen de mogelijkheid geven hun talent te benutten. We maken de stap naar werk vanuit een uitkering makkelijker, bijvoorbeeld via vrijwillers- of deeltijdwerk. In dat kader willen wij ook dat er meer passend werk is of beschut werk is voor gedeeltelijk arbeidsongeschikten en anderen met afstand tot de arbeidsmarkt, belangrijk daarbij is maatwerk."