Plan voor de economie en de arbeidsmarkt

De regering moet een plan maken voor de toekomst van de economie en de arbeidsmarkt. Dit plan versterkt de economie en zorgt voor rust op de arbeidsmarkt. Het plan bevat onder andere een beter gezinsbeleid, lagere belastingen op arbeid en minder regeldruk voor werkgevers.

Motie van het lid Flach over een brede agenda voor de toekomst van onze arbeidsmarkt en economie

De kamer, overwegende dat de economie moet worden versterkt, de rust op de arbeidsmarkt moet terugkeren en structurele knelpunten daarvoor moeten worden aangepakt; overwegende dat een brede agenda voor de toekomst van onze arbeidsmarkt en economie noodzakelijk is, waarin de belangen van zowel werkenden als werkgevers worden meegewogen en de kernproblemen van de huidige situatie worden meegenomen; verzoekt de regering werk te maken van een dergelijke agenda waarin in elk geval de volgende onderwerpen worden meegenomen: – positief en samenhangend gezinsbeleid; – herziening van de belastingregels voor uitkeringsgerechtigden en eenverdieners; – verkorting van de loondoorbetaling bij ziekte; – vermindering van lastendruk en regeldruk voor werkgevers; – verlaging van de lasten op arbeid; – versterking van het investeringsklimaat; – duurzame inzetbaarheid.
4 juni | SGP | Aangenomen: 124–26 |

Stemuitslag

Verkiezingsprogramma SP

Stemverwachting: tegen (vrij zeker, 85%)

Argumenten voor: De partij wil de lasten op arbeid verlagen [1] en de economie versterken door middel van grote, structurele investeringen in infrastructuur, woningbouw, onderwijs en innovatie [2][7]. Ook de focus op vakmanschap en opleidingen [4] en het voorkomen van burnouts door een gezonde werkweek [5] sluit aan bij de wensen rondom duurzame inzetbaarheid.

Argumenten tegen: De partij wil de sociale zekerheid verbeteren en fouten van instanties zoals het UWV herstellen om nadeel voor uitkeringsgerechtigden te voorkomen [6], wat botst met de roep om het verkorten van de loondoorbetaling bij ziekte. Daarnaast pleit de partij voor het terugpakken van de regie door de overheid en wil zij de economie minder aan de markt overlaten [3], wat haaks staat op de wens om de regeldruk voor werkgevers te verminderen.

Bronnen:

  1. "Dood geld werkt niet, werknemers wel. Zonder de werkende klasse, de grote meerderheid van Nederland die haar inkomen verdient uit arbeid, uitkering, of pensioen, zou er niets gedaan worden in Nederland. Toch wordt het voor steeds meer mensen moeilijker om rond te komen. We kiezen ervoor om de lonen te verhogen, belasting op arbeid te verlagen en dit te betalen door de vermogens van de allerrijksten te belasten. Ook winstdeling en het democratiseren van werkplekken zijn hierin belangrijke stappen. We vergroten hiermee het besteedbare inkomen van de werkende klasse en stimuleren private en overheidsinvesteringen in ons land. Dat is goed voor de economie en vermindert de ongelijkheid."
  2. "Een investeringskabinet voor onze toekomst. Nederland heeft een regering nodig die fors en duurzaam gaat investeren in cruciale infrastructuur, volkshuisvesting, onderwijs en innovatie. En zo de economie en de positie van werknemers structureel versterkt. Dit doen we onder andere via de rijksbegroting, een Nationale Investeringsbank en een Investeringsfonds voor Vooruitgang."
  3. "De SP kiest voor forse investeringen en moderne politieke keuzes om onze economie weer sterker te maken. Jaren van falende politiek hebben ervoor gezorgd dat strategische industrieën ons land verlaten en cruciale investeringen in de woningbouw, de energievoorziening en het spoor achterblijven. We zijn een doorvoerland geworden van producten met beperkte toegevoegde waarde die vooral werk opleveren voor goedkope arbeidsmigranten die we hier naartoe moeten halen om het werk te doen. De afwezige overheid heeft de economie te veel aan de markt overgelaten en daarmee is ons land te kwetsbaar en afhankelijk gemaakt van internationale ontwikkelingen. We pakken de regie terug en investeren in onze mensen, bedrijven en voorzieningen. Zo werken we aan een moderne en sterke economie."
  4. "Vakmanschap verdient bescherming. We stoppen de afbraak van ambachtelijke opleidingen en investeren in nieuwe vakopleidingen. Jongeren moeten weer kunnen kiezen voor een vak, zonder stigma en zonder hindernissen."
  5. "We voeren een 4-daagse werkweek in. We leven niet om te werken. We werken om te leven. Een echte vierdaagse werkweek maakt een einde aan de doorgeslagen werkdruk. We voorkomen burnouts en onproductieve uren en starten met gefocust werk, productiviteit en meer vrije tijd. Het salaris blijft gelijk en deeltijders krijgen naar verhouding een salarisverhoging. Zo hebben we meer tijd voor elkaar en voorkomen we gezondheidsproblemen door werk."
  6. "Van gefaalde Participatiewet naar sociale zekerheid. Dwangmaatregelen helpen mensen niet en we stoppen met het georganiseerd wantrouwen van mensen in de bijstand. Mensen met een arbeidsbeperking krijgen recht op begeleiding naar passend werk via een werkontwikkelbedrijf (voorheen: sociale werkplaats) met een volwaardig loon en een goede cao. Jonggehandicapten kunnen rekenen op een nieuwe en hogere Wajong-uitkering. Jonggehandicapten die niet in hun eigen inkomen kunnen voorzien, worden daardoor niet meer verwezen naar de bijstand. Het herstellen van de fouten die het UWV heeft gemaakt heeft prioriteit. Met daarbij de garantie dat fouten die het UWV heeft gemaakt nooit mogen leiden tot (financieel) nadeel voor uitkeringsgerechtigden. De arbeidsongeschiktheidsverzekering (WIA) maken we beter. Vanaf 15 procent arbeidsongeschiktheid krijg je recht op een WIA-uitkering, moeilijk objectiveerbare aandoeningen worden erkend en het schattingsbesluit passen we aan zodat lagere inkomens niet langer gediscrimineerd worden."
  7. "Deze tijd vraagt om een groot investeringsplan. We voeren een groot infrastructureel investeringsplan door. Dit investeringsplan versnelt procedures en de bouw van woningen, de energievoorziening, het spoor en de drinkwatervoorziening, waarmee structureel de toekomstige economie van het moderne Nederland wordt versterkt. Het biedt duidelijkheid aan werknemers en bedrijven, zorgt voor een overgang naar een duurzame schone productie voor ons klimaat, met oog voor regionale werkgelegenheid en draagvlak."