Meer plaatsen voor de BI-toets in 2027

De regering moet in 2027 meer plaatsen beschikbaar maken voor de beroepsinhoudelijke toets (BI-toets). Buitenlandse artsen moeten nu vaak twee jaar wachten op deze toets om hun BIG-registratie (toestemming om als arts te werken) te krijgen. Dit zorgt voor lange wachttijden in de zorg. Deze artsen kunnen juist helpen om de tekorten aan zorgpersoneel op te lossen.

Motie van het lid Vervuurt over de capaciteit voor het afnemen van de BI-toets bij de opleidingsinstellingen voor het jaar 2027 uitbreiden

De kamer, constaterende dat Nederland kampt met aanhoudende personeelstekorten in de zorg en dat deze tekorten bijdragen aan oplopende druk op zorgverleners en langere wachttijden voor patiënten; constaterende dat statushouders en andere buitenlandse zorgprofessionals die als arts hun beroep in Nederland willen uitoefenen voor hun BIG-registratie afhankelijk zijn van de beroepsinhoudelijke toets (BI-toets), maar momenteel vaak circa twee jaar moeten wachten voordat zij deze toets kunnen afleggen; overwegende dat hierdoor tientallen artsen langdurig in de wachtstand staan, terwijl zij juist kunnen bijdragen aan het verlichten van de personeelstekorten in de zorg; overwegende dat er in 2026 eenmalig 26 BI-plaatsen bij komen en er ook voor 2027 extra BI-plaatsen gewenst zijn; overwegende dat per 2028 het bekostigen van BI-plaatsen geheel in de markt zal plaatsvinden, maar het Rijk voor 2027 nog eenmalig middelen heeft om bij 72 BI-plaatsen voor 50% van de kostprijs bij te dragen; overwegende dat het gezien de arbeidsmarktkrapte ook voor werkgevers interessant kan zijn om deze kosten geheel of gedeeltelijk over te nemen van de zorgverlener die bij hen in dienst is of komt; verzoekt de regering om de capaciteit voor het afnemen van de BI-toets bij de opleidingsinstellingen voor het jaar 2027 uit te breiden, eventueel door de rijksbijdrage per zorgverlener te verlagen, zodat de wachttijden substantieel worden verkort, en de Kamer voor de begrotingsbehandeling van VWS te informeren over de uitvoering hiervan.
8 juni | D66 |

Stemverwachting

D66VVDPVVCDAJA21FVDMarkuszBBBCUDENKPvdDSGPSP50PLUSKeijzerVolt

Verkiezingsprogramma FvD

Stemverwachting: tegen (vrij zeker, 85%)

Argumenten voor: De partij wil dat de zorg toegankelijk blijft [1] en erkent dat er in de zorg grote personeelstekorten zijn [3][5]. Het sneller inzetten van artsen om de druk op zorgverleners te verlichten en wachttijden voor patiënten te verkorten, sluit aan bij het streven naar toegankelijke zorg [1].

Argumenten tegen: De partij wil arbeidsmigratie overbodig maken door juist meer Nederlandse jongeren op te leiden tot vakmensen [2]. Daarnaast is het standpunt van de partij om het aantal internationale studenten te beperken en te stoppen met het actief werven van buitenlanders [4]. Het versnellen van de integratie van buitenlandse zorgprofessionals en statushouders kan hiermee in strijd zijn.

Bronnen:

  1. "Een nieuwe kans voor Nederland: een land waar zorg betaalbaar en toegankelijk is, zorgverleners worden gesteund en ouderen worden gekoesterd."
  2. "Arbeidsmigratie overbodig maken We leiden meer Nederlandse jongeren op tot vakmensen, zodat tekorten in bouw en techniek worden opgelost en geld in Nederland blijft."
  3. "Nederland kampt met een groot tekort aan vakmensen. In de zorg, de techniek, de bouw, het onderwijs en het ambacht is de vraag naar arbeidskrachten enorm, terwijl jongeren vaak worden geduwd richting theoretische of universitaire opleidingen waar lang niet altijd werk voor hen is. Het huidige onderwijssysteem richt zich dus te veel op algemene vaardigheden en de zogenoemde 'kenniseconomie', waardoor praktijkopleidingen zijn verwaterd en het aanzien van vakmanschap ten onrechte is gedaald. Dit leidt tot hoge uitvalpercentages en afgestudeerden die nauwelijks in staat zijn een specifiek vak uit te oefenen."
  4. "Instroom internationale studenten beperken We beperken het aantal internationale studenten en stoppen met actief werven, zodat Nederlandse studenten voorrang krijgen."
  5. "Door slechte arbeidsvoorwaarden en hoge werkdruk kampt de zorg met grote personeelstekorten. Forum voor Democratie wil dat de CAO's voor ziekenhuizen structureel worden verbeterd en dat zorgmedewerkers een eerlijke beloning krijgen. Minder bureaucratie en meer waardering moeten het beroep weer aantrekkelijk maken."