De regering moet in 2027 meer plaatsen beschikbaar maken voor de beroepsinhoudelijke toets (BI-toets). Buitenlandse artsen moeten nu vaak twee jaar wachten op deze toets om hun BIG-registratie (toestemming om als arts te werken) te krijgen. Dit zorgt voor lange wachttijden in de zorg. Deze artsen kunnen juist helpen om de tekorten aan zorgpersoneel op te lossen.
Motie van het lid Vervuurt over de capaciteit voor het afnemen van de BI-toets bij de opleidingsinstellingen voor het jaar 2027 uitbreiden
De kamer,
constaterende dat Nederland kampt met aanhoudende personeelstekorten
in de zorg en dat deze tekorten bijdragen aan oplopende druk op
zorgverleners en langere wachttijden voor patiƫnten;
constaterende dat statushouders en andere buitenlandse zorgprofessionals die als arts hun beroep in Nederland willen uitoefenen voor hun
BIG-registratie afhankelijk zijn van de beroepsinhoudelijke toets (BI-toets),
maar momenteel vaak circa twee jaar moeten wachten voordat zij deze
toets kunnen afleggen;
overwegende dat hierdoor tientallen artsen langdurig in de wachtstand
staan, terwijl zij juist kunnen bijdragen aan het verlichten van de
personeelstekorten in de zorg;
overwegende dat er in 2026 eenmalig 26 BI-plaatsen bij komen en er ook
voor 2027 extra BI-plaatsen gewenst zijn;
overwegende dat per 2028 het bekostigen van BI-plaatsen geheel in de
markt zal plaatsvinden, maar het Rijk voor 2027 nog eenmalig middelen
heeft om bij 72 BI-plaatsen voor 50% van de kostprijs bij te dragen;
overwegende dat het gezien de arbeidsmarktkrapte ook voor werkgevers
interessant kan zijn om deze kosten geheel of gedeeltelijk over te nemen
van de zorgverlener die bij hen in dienst is of komt;
verzoekt de regering om de capaciteit voor het afnemen van de BI-toets bij
de opleidingsinstellingen voor het jaar 2027 uit te breiden, eventueel door
de rijksbijdrage per zorgverlener te verlagen, zodat de wachttijden
substantieel worden verkort, en de Kamer voor de begrotingsbehandeling
van VWS te informeren over de uitvoering hiervan.
Argumenten voor: De partij wil het personeelstekort in de zorg actief aanpakken [1] en merkt op dat in belangrijke sectoren zoals de zorg talenten momenteel onbenut blijven [3]. Daarnaast streeft de partij ernaar het voor statushouders makkelijker te maken om aan het werk te gaan of om betaalde beroepsopleidingen en ontwikkeltrajecten te volgen [2].
Argumenten tegen: Er is in de verstrekte tekst geen informatie te vinden die tegen de motie ingaat.
Bronnen:
"We pakken het personeelstekort in de zorg aan. Daarom schaffen we het collegegeld af voor mboen hbo-opleidingen in zorg en welzijn. We maken deze opleidingen aantrekkelijker met betere stages, meer persoonlijke begeleiding en uitzicht op een goede baan."
"We maken het gemakkelijker voor asielzoekers en statushouders om te werken of om betaalde beroepsopleidingen of ontwikkeltrajecten te volgen."
"Onze arbeidsmarkt moet eerlijker, slimmer en sterker. In belangrijke sectoren zoals de zorg, het onderwijs en de techniek groeit het personeelstekort. Tegelijkertijd blijven talenten onbenut en werken te veel mensen onder slechte omstandigheden of zonder uitzicht op een goed pensioen."