Betere scholing voor spoedzorg en ggz

De regering moet Zorginstituut Nederland vragen om gezamenlijke scholing tussen de spoedeisende hulp en de ggz (geestelijke gezondheidszorg) op te nemen in het Kwaliteitskader Spoedzorgketen. Medewerkers op de spoedafdeling krijgen vaak patiënten met suïcidale gedachten. Zonder de juiste training lopen zij risico op burn-out en trauma. Goede scholing zorgt voor betere zorg en meer werkplezier.

Motie van het lid Tijmstra over het belang van gezamenlijke scholing van spoedzorg en ggz onder de aandacht brengen bij het Zorginstituut Nederland

De kamer, constaterende dat spoedeisendehulpafdelingen regelmatig patiënten opvangen met suïcidaal gedrag, verward gedrag of complexe psychosociale problematiek; overwegende dat gezamenlijke scholing van professionals in de acute somatische zorg en de ggz bijdraagt aan betere zorg, het doorbreken van stigma en meer handelingsperspectief en daarmee ook het werkplezier van professionals vergroot; overwegende dat zorgprofessionals die onvoldoende zijn toegerust om met suïcidale patiënten om te gaan, een hogere kans lopen op secundaire traumatisering, burn-out en vroegtijdig vertrek uit het vak, en dat goede scholing helpt dat risico te verlagen; overwegende dat tijdens het rondetafelgesprek over suïcidepreventie succesvolle voorbeelden van het gezamenlijk deelnemen aan scholing zijn gedeeld; constaterende dat er een verzoek is geweest van 113 suïcidepreventie, De Nederlandse ggz en de NVSHA voor het opnemen van een norm in het kader van de landelijke agenda suïcidepreventie in het Kwaliteitskader Spoedzorgketen; verzoekt de regering om bij het Zorginstituut Nederland het belang van gezamenlijke scholing tussen spoedzorg en ggz onder de aandacht te brengen bij de verdere ontwikkeling van het Kwaliteitskader Spoedzorgketen.
8 juni | CDA |

Stemverwachting

Verkiezingsprogramma FvD

Stemverwachting: voor (vrij zeker, 85%)

Argumenten voor: De partij wil dat zorgverleners worden gesteund [1] en zet zich in voor het verbeteren van de arbeidsvoorwaarden in ziekenhuizen om de zorg weer aantrekkelijk te maken voor personeel [2]. De motie, die streeft naar scholing om het werkplezier te vergroten en het risico op burn-out bij professionals te verkleinen, sluit hier direct bij aan.

Argumenten tegen: Er is in het verkiezingsprogramma geen informatie beschikbaar die wijst op een tegenstand tegen scholing van zorgprofessionals of het verbeteren van de kwaliteit in de spoedzorg.

Bronnen:

  1. "Een nieuwe kans voor Nederland: een land waar zorg betaalbaar en toegankelijk is, zorgverleners worden gesteund en ouderen worden gekoesterd."
  2. "Verbeteren ziekenhuis-CAO's We verbeteren de arbeidsvoorwaarden en CAO's in (academische) ziekenhuizen, zodat de zorg weer aantrekkelijk wordt voor personeel."