Centrale aanpak tegen racisme en discriminatie

De regering moet het advies van de Staatscommissie tegen Discriminatie en Racisme opvolgen. De regie hiervoor moet centraal komen te liggen, bijvoorbeeld bij de Minister-President. Discriminatie en racisme zijn namelijk diepgeworteld in Nederland. De huidige aanpak is versnipperd over vijf ministeries, wat de effectiviteit vermindert.

Motie van het lid Tseggai over voorzien in de borging van een duurzame aanpak van discriminatie door versterking van centrale regie, coördinatie en actie

De kamer, overwegende dat volgens de Staatscommissie tegen Discriminatie en Racisme in Nederland sprake is van diepgewortelde en structurele discriminatie en racisme; van mening dat de aanpak van discriminatie en racisme snel fundamentele verbetering behoeft en dat de door de staatscommissie voorgestelde actieagenda daarbij goede diensten kan bewijzen; constaterende dat de verantwoordelijkheid voor de aanpak van discriminatie en racisme over vijf ministeries is verdeeld en dat daardoor de slagkracht versnippert; verzoekt de regering om het advies van de staatscommissie te volgen en te voorzien in de borging van een duurzame aanpak van discriminatie door de centrale regie, coördinatie en actie te versterken, bijvoorbeeld door dit bij de Minister-President, de Minister van Algemene Zaken, te beleggen, en de Kamer hierover te informeren.
10 juni | onbekend |

Stemverwachting

D66VVDPVVCDAJA21FVDMarkuszBBBCUDENKPvdDSGPSP50PLUSKeijzerVolt

Verkiezingsprogramma D66

Stemverwachting: voor (erg zeker, 95%)

Argumenten voor: D66 wil alle vormen van uitsluiting, racisme en discriminatie doorbreken [3]. De partij streeft naar een nieuwe, brede Antidiscriminatiewet [1][5] die ook actieve verplichtingen bevat voor organisaties en een gelijkebehandelingsplicht voor alle overheidsorganen [4]. Daarnaast pleit de partij specifiek voor het aanstellen van een bewindspersoon met een sterke opdracht voor gelijkheid en inclusie, die betekenisvolle invloed heeft op álle ministeries, omdat gelijke kansen regie vereisen [2].

Argumenten tegen: Het verkiezingsprogramma bevat geen informatie die suggereert dat de partij tegen een centrale regie of de versterking van de aanpak van discriminatie zou zijn.

Bronnen:

  1. "De huidige wet (de Algemene wet gelijke behandeling - Awgb) schiet op belangrijke punten tekort. D66 wil daarom een nieuwe, brede Antidiscriminatiewet waar álle vormen van discriminatie onder vallen."
  2. "Een bewindspersoon krijgt een sterke opdracht voor gelijkheid en inclusie, met adequate budgetten en betekenisvolle invloed op álle ministeries. Want gelijke kansen vragen regie."
  3. "D66 wil alle vormen van uitsluiting, racisme en discriminatie doorbreken: of het nu gaat om afkomst of geloof (jodenhaat of moslimhaat), huidskleur (zoals anti-zwart of anti-Aziatisch racisme), leeftijd, opleidingsniveau, armoede, beperking, neurodiversiteit (zoals ADHD of autisme), seksuele oriëntatie of genderidentiteit (queerhaat) of omdat iemand een vrouw is."
  4. "Deze Antidiscriminatiewet bevat ook actieve verplichtingen om discriminatie te voorkomen. Deze gelden zowel voor publieke als private organisaties - denk aan scholen, werkgevers, verhuurders en gemeentes. Voor alle overheidsorganen en bestuurslagen bevat de wet een gelijkebehandelingsplicht in beleid en voor de uitvoering daarvan."
  5. "Een nieuwe antidiscriminatiewet"