AI inzetten voor een efficiëntere overheid

De regering moet een plan maken om de productiviteit van de overheid te verhogen met kunstmatige intelligentie (AI). Er wordt gestreefd naar een verbetering van 20%. AI biedt de overheid namelijk grote kansen om efficiënter te werken, net als in het bedrijfsleven. De regering moet de Kamer daarna jaarlijks informeren over de resultaten.

Motie van het lid Verkuijlen over een plan om de productiviteitsontwikkelingen bij overheidsorganisaties aan te jagen met kunstmatige intelligentie

De kamer, overwegende dat het gebruik van kunstmatige intelligentie in het bedrijfsleven gangbaar is om productiviteitswinst na te streven; overwegende dat kunstmatige intelligentie ook voor de overheid mogelijkheden biedt tot productiviteitswinst; verzoekt de regering om in het vierde kwartaal van dit jaar met een concreet plan te komen hoe rijksbreed productiviteitswinst aangejaagd kan worden door kunstmatige intelligentie, waarin ook wordt meegenomen welke indicatoren en percentages gehanteerd dienen te worden bij het verhogen van arbeidsproductiviteit door AI-inzet bij departementen, waarbij er gestreefd wordt naar een productiviteitswinst van 20%; verzoekt de regering de Kamer aan de hand van dit plan jaarlijks over de productiviteitsontwikkelingen bij overheidsorganisaties te informeren.
18 juni | VVD | Aangenomen: 123–26 |

Stemuitslag

Verkiezingsprogramma SP

Stemverwachting: voor (vrij zeker, 70%)

Argumenten voor: De partij wil de arbeidsproductiviteit van het land structureel verbeteren [1] en wil fors investeren in innovatie om de economie te versterken [3]. Daarnaast is de partij voor het in goede banen leiden van het gebruik van kunstmatige intelligentie [2].

Argumenten tegen: De partij benadrukt dat de menselijke maat voorop moet staan bij de overheid en dat ambtenaren de tijd en ruimte moeten krijgen om mensen op een menswaardige manier te begeleiden [4].

Bronnen:

  1. "De groei van de Nederlandse economie neemt al jaren af, terwijl we meer werken dan ooit. De werkloosheid is historisch laag en het aantal openstaande vacatures is groter dan de hoeveelheid mensen die een baan zoekt. Tegelijkertijd blijft de loonontwikkeling van werknemers achter bij de groei van vermogens en gaat een steeds groter deel van de winst naar kapitaal in plaats van arbeid. Het gevolg is toenemende ongelijkheid en een concentratie van economische en politieke macht. De afgelopen jaren verhoogden regeringen de pensioenleeftijd en maakten zij arbeid steeds onzekerder. Dit beleid is structureel onhoudbaar voor de werkende klasse. De economie van ons land vraagt volgens de SP om frisse, nieuwe en eerlijke politieke keuzes die de arbeidsproductiviteit van ons land en de positie van de werkende klasse structureel verbeteren."
  2. "Offline opgroeien. De overheid moet het gebruik van sociale media door kinderen waar mogelijk beperken. We verbieden sociale media voor kinderen onder de vijftien jaar. Leeftijdsverificatie moet plaatsvinden zonder opslag van persoonsgegevens, zodat de privacy gewaarborgd blijft. Op scholen moet voor mobiele telefoons het principe gehanteerd worden van 'thuis of in de kluis', ook tijdens de pauzes. Het gebruik van kunstmatige intelligentie door scholieren en studenten moet in goede banen worden geleid."
  3. "Een investeringskabinet voor onze toekomst. Nederland heeft een regering nodig die fors en duurzaam gaat investeren in cruciale infrastructuur, volkshuisvesting, onderwijs en innovatie. En zo de economie en de positie van werknemers structureel versterkt. Dit doen we onder andere via de rijksbegroting, een Nationale Investeringsbank en een Investeringsfonds voor Vooruitgang."
  4. "Van wantrouwende overheid naar overheid van ons allen. De overheid moet een bondgenoot van mensen worden in plaats van wantrouwende controleur. Onze overheid wordt eerlijk en transparant. De menselijke maat staat voorop. Mensen krijgen het recht te kiezen met welke ambtenaar zij contact kunnen leggen. Ambtenaren krijgen bovendien de tijd en ruimte om mensen op een menswaardige manier te begeleiden. Ervaringsdeskundigen zijn betrokken bij het maken van beleid en dienstverlening en werken mee in de uitvoering."