Uitzendverbod voor de vleessector

De regering moet een uitzendverbod in de vleessector invoeren. Er zijn al te lang misstanden met arbeidsmigranten. De afspraken om de sector te verbeteren zijn niet nagekomen en de vooruitgang is te laag. Ook worden salarissen van werknemers gestolen door uitzendbureaus.

Motie van het lid Patijn over voor de zomer een uitzendverbod in de vleessector afkondigen

De kamer, constaterende dat er zich al geruime tijd structureel misstanden met arbeidsmigranten in de vleessector voordoen; overwegende dat er 29 gesprekken zijn gevoerd, waarvan 12 met 5 verschillende Ministers; overwegende dat de Minister de vleessector tot 15 juni 2026 (afgelopen maandag) gaf om vooruitgang aan te tonen en deze deadline is verstreken; constaterende dat de Arbeidsinspectie deze week beslag heeft gelegd op het vermogen van een uitzendbureau in de vleessector wegens onder andere verduistering van salaris van uitzendkrachten; constaterende dat de vooruitgang in de vleessector onvoldoende is; verzoekt de regering voor de zomer een uitzendverbod in de vleessector af te kondigen en deze zo snel mogelijk in te voeren.
18 juni | onbekend |

Stemverwachting

D66VVDPVVCDAJA21FVDMarkuszBBBCUDENKPvdDSGPSP50PLUSKeijzerVolt

Verkiezingsprogramma Volt

Stemverwachting: voor (vrij zeker, 80%)

Argumenten voor: De partij erkent dat arbeidsmigranten te vaak worden uitgebuit en dat er in sectoren zoals slachthuizen sprake is van structurele misstanden [2]. Daarnaast pleit de partij ervoor dat in sectoren waar structureel misstanden voorkomen, arbeidsovereenkomsten direct bij de werkgever moeten worden afgesloten om te voorkomen dat intermediairs de verantwoordelijkheid voor arbeidsomstandigheden afschuiven [1]. Ook wordt benoemd dat uitzendbureaus regelmatig medeplichtig zijn aan de uitbuiting van arbeidsmigranten [3].

Argumenten tegen: In plaats van een verbod stelt de partij voor om aanvullende verplichte certificering van uitzendbureaus in te voeren, zodat processen zoals loonbetaling en huisvesting structureel gecontroleerd worden [3]. Ook ligt de nadruk op het verbeteren van de toezicht en handhaving door de arbeidsinspectie middels extra budget [4].

Bronnen:

  1. "We pleiten ervoor dat vaste en tijdelijke arbeidsovereenkomsten, in sectoren waar structureel misstanden voorkomen, alleen nog maar direct bij een werkgever mogen worden afgesloten. Nu kunnen werkgevers via de Flexwet verantwoordelijkheid voor arbeidsomstandigheden afschuiven op intermediairs, die regelmatig buiten Nederland gevestigd zijn. Door deze maatregel wordt de verantwoordelijkheid duidelijker bij de feitelijke werkgever gelegd en worden handhaving en aansprakelijkheid effectiever."
  2. "Arbeidsmigranten komen te vaak in benarde posities terecht en worden vaak uitgebuit. Handhaving moet zich richten op sectoren waar veel migranten werkzaam zijn, zoals slachthuizen en de glastuinbouw."
  3. "In Nederland is er een wildgroei aan uitzendbureaus. Uitzendbureaus zijn helaas met regelmaat medeplichtig aan uitbuiting van arbeidsmigranten. We zijn voorstander van aanvullende verplichte certificering van deze bureaus waarbij processen zoals loonbetaling, klachtafhandeling, administratie en huisvesting van arbeidsmigranten worden beoordeeld. Dit zorgt voor structurele controle in plaats van eenmalig bij de start."
  4. "We verbeteren het toezicht en de handhaving door de arbeidsinspectie. Hiervoor maken we extra budget vrij."