Meer grip op arbeidsmigratie

De regering moet een bandbreedte voor arbeidsmigratie uitwerken om meer grip op migratie te krijgen. Zo blijft er ruimte voor migranten die bijdragen aan innovatie en de maatschappij. Tegelijkertijd moet de afhankelijkheid van laagbetaalde arbeid afnemen. De Staatscommissie Demografische Ontwikkelingen 2050 adviseert deze bandbreedte om migratie beter te sturen.

Motie van het lid Tijs van den Brink over uitwerken hoe een richtinggevende bandbreedte voor arbeidsmigratie kan bijdragen aan meer grip op arbeidsmigratie

De kamer, constaterende dat het coalitieakkoord inzet op meer grip op arbeidsmigratie; overwegende dat arbeidsmigratie niet van de ene op de andere dag kan worden afgebouwd, omdat vakmensen van buiten Nederland op sommige plekken nodig blijven; overwegende dat de Staatscommissie Demografische Ontwikkelingen 2050 adviseert te werken met een bandbreedte voor migratie; verzoekt de regering uit te werken hoe een richtinggevende bandbreedte voor arbeidsmigratie kan bijdragen aan meer grip op arbeidsmigratie; verzoekt de regering daarbij ruimte te houden voor arbeidsmigratie die aantoonbaar bijdraagt aan productiviteit, innovatie en maatschappelijke opgaven, en tegelijk de afhankelijkheid van laagbetaalde en laagproductieve arbeidsmigratie terug te dringen.
18 juni | CDA | Aangenomen: 114–35 |

Stemuitslag

D66VVDCDAJA21MarkuszCUSGPSPVolt50PLUS
PVVFVDBBBDENKPvdD

Verkiezingsprogramma PvdD

Stemverwachting: voor (vrij zeker, 80%)

Argumenten voor: De partij wil af van een economie die drijft op goedkope en kwetsbare arbeidskrachten [1] en wil de groei van een lageloneneconomie in sectoren zoals de glastuinbouw en de bouw beperken [3]. Het verzoek om meer grip op arbeidsmigratie en het terugdringen van de afhankelijkheid van laagbetaalde, laagproductieve arbeid sluit direct aan bij de wens van de partij om een eerlijk en menswaardig arbeidsbeleid te voeren [1]. Daarnaast ondersteunt het streven naar meer controle de voorgestelde maatregelen van de partij, zoals de herinvoering van tewerkstellingsvergunningen voor EU-burgers [2] en het verplicht stellen van certificering voor uitzendbureaus [6].

Argumenten tegen: Het programma bevat geen specifieke argumenten tegen het werken met een bandbreedte voor migratie; de focus ligt primair op het reguleren van de arbeidsvoorwaarden en het beperken van uitbuiting [1][4][5].

Bronnen:

  1. "Arbeidsmigratie is nu vaak een verdienmodel dat drijft op uitbuiting en het tegen elkaar uitspelen van werknemers. In plaats van arbeidsmigranten te gebruiken als goedkope en kwetsbare arbeidskrachten, kiezen we voor een eerlijk en menswaardig arbeidsbeleid. Iedereen die in Nederland werkt waar je ook vandaan komt - heeft recht op gelijke behandeling, goede huisvesting en bescherming tegen uitbuiting. Inmiddels is één op de tien werknemers arbeidsmigrant en dit is niet het gevolg van bewust overheidsbeleid, maar van het bedrijfsleven dat goedkope arbeidskrachten wil. Voor deze mensen moeten dezelfde rechten gelden als voor andere werknemers."
  2. "We onderzoeken de herinvoering van tewerkstellingsvergunningen voor werknemers uit andere EU-landen, zoals die nu bestaat voor arbeidskrachten van buiten de EU. Malafide detachering via Duitsland of Polen van arbeidsmigranten van buiten de EU staan we niet meer toe. Nederland zet zich hier ook op Europees niveau voor in."
  3. "De meeste arbeidsmigratie, namelijk die uit Midden- en Oost-Europa, heeft vooral bijgedragen aan de groei van een lageloneneconomie voor de slachthuizen, glastuinbouw, bouw en industrie. Daar hebben de bedrijven in die sectoren baat bij, maar de ruim 800.000 arbeidsmigranten hebben het nakijken. Gelijk loon en gelijke rechten voor gelijk werk wordt de norm."
  4. "Arbeidsmigranten krijgen betere bescherming tegen uitbuiting, waaronder het recht op een eigen slaapkamer en fatsoenlijke huisvesting. Het is niet langer toegestaan dat commerciële bedrijven zowel werkgever als huisbaas zijn van arbeidsmigranten."
  5. "Slachthuizen behoren tot de grootste uitbuiters van kwetsbare arbeidsmigranten van Nederland. Jarenlange beloftes om de structurele uitbuiting aan te pakken hebben niet tot verbetering geleid. Er komt daarom een verbod op uitzendkrachten in de vleesverwerkende industrie en andere sectoren met hoog risico op uitbuiting van arbeidsmigranten."
  6. "Uitzendbureaus moeten gecertificeerd worden om arbeidsmigranten naar Nederland te halen. Als misstanden worden gesignaleerd wordt de certificering ingetrokken. Bedrijven die gebruikmaken van niet-gecertificeerde uitzendbureaus krijgen een boete."