Minder arbeidsmigranten van buiten de EU

De regering moet arbeidsmigranten van buiten de EU alleen in het uiterste geval inzetten. Dit mag alleen voor sectoren die cruciaal zijn voor de economie van de toekomst. Er is namelijk nog genoeg werkpotentieel binnen Nederland zelf om tekorten op de arbeidsmarkt op te lossen.

Motie van het lid Flach over bij beleid enkel in het uiterste geval de inzet van arbeidsmigranten van buiten de EU overwegen

De kamer, constaterende dat een proef wordt opgestart waarbij arbeidsmigranten van buiten de EU actief naar Nederland worden gehaald; overwegende dat arbeidsmigratie moet worden gezien als sluitstuk voor het oplossen van de arbeidsmarktkrapte, aangezien er aanzienlijk binnenlands potentieel beschikbaar is; verzoekt de regering als uitgangspunt voor beleid te hanteren dat enkel in het uiterste geval inzet van arbeidsmigranten van buiten de EU wordt overwogen, en slechts uitsluitend voor sectoren die gedefinieerd zijn als cruciaal voor de economie van de toekomst.
18 juni | SGP | Aangenomen: 116–33 |

Stemuitslag

VVDPVVCDAJA21FVDMarkuszBBBCUSGPSP50PLUS
D66DENKPvdDVolt

Verkiezingsprogramma Volt

Stemverwachting: tegen (vrij zeker, 85%)

Argumenten voor: De partij merkt op dat er in Nederland talenten onbenut blijven [4].

Argumenten tegen: De partij wil juist meer mogelijkheden bieden voor niet-Europese migranten om een (tijdelijk) visum te krijgen, bijvoorbeeld voor recent afgestudeerden of startende ondernemers [1]. Daarnaast stelt de partij dat arbeidsmigratie belangrijk blijft [2] en wil zij via een grootschalige, landelijke wervingscampagne meer personeel aantrekken voor sectoren met grote tekorten [3].

Bronnen:

  1. "We bieden meer mogelijkheden voor niet-Europese migranten om een (tijdelijk) visum te krijgen voor ons land of voor een andere Europese lidstaat. Dat helpt hen, het land van herkomst en ook onze economie en maatschappij. Denk aan visa voor recent afgestudeerden of startende ondernemers."
  2. "Arbeidsmigratie blijft belangrijk, maar moeten we eerlijker en beter regelen, met goede huisvesting en gelijke behandeling. In de grensregio's pakken we de knelpunten aan met gericht beleid. Ten slotte bouwen we aan een arbeidsmarkt die uitgaat van wat mensen wél kunnen en waarin ieder talent telt. Iedereen krijgt de kans om mee te doen. Werken loont, nu en later. Ook na je loopbaan, met een goed pensioen voor iedereen."
  3. "We starten een grootschalige, landelijke wervingscampagne om meer personeel aan te trekken voor sectoren met grote tekorten, zoals techniek en ICT."
  4. "Onze arbeidsmarkt moet eerlijker, slimmer en sterker. In belangrijke sectoren zoals de zorg, het onderwijs en de techniek groeit het personeelstekort. Tegelijkertijd blijven talenten onbenut en werken te veel mensen onder slechte omstandigheden of zonder uitzicht op een goed pensioen."