De regering moet een heffing invoeren voor werkgevers die arbeidsmigranten in dienst hebben. De grote instroom van arbeidsmigranten zorgt voor te veel druk op de woningmarkt, de voorzieningen en de leefbaarheid in Nederland.
Motie van het lid Boon over een werkgeversheffing invoeren waarbij werkgevers voor iedere arbeidsmigrant een jaarlijkse bijdrage betalen
De kamer,
constaterende dat de aanhoudende instroom van arbeidsmigranten leidt
tot grote druk op de woningmarkt, publieke voorzieningen en de
leefbaarheid in Nederland;
verzoekt de regering een werkgeversheffing in te voeren waarbij
werkgevers voor iedere arbeidsmigrant in dienst een jaarlijkse bijdrage
betalen.
Argumenten voor: De partij benadrukt dat arbeidsmigratie leidt tot grote druk op de woningmarkt, de zorg, het onderwijs, de politie en de sociale samenhang [1][2]. Ook wordt gesteld dat de toestroom de druk op gemeenten, voorzieningen en de leefomgeving vergroot [5] en dat Nederland de groei in inwoners niet kan bijbenen door een gebrek aan ruimte en middelen [4]. Een werkgeversheffing zou kunnen aansluiten bij de noodzaak om de druk op de samenleving en de publieke voorzieningen te adresseren [2][5].
Argumenten tegen: De partij erkent dat arbeidsmigranten noodzakelijk zijn voor het vervullen van vacatures in specifieke sectoren, zoals de bouw, techniek, zorg en horeca [3]. Een extra heffing voor werkgevers zou de inzet van deze noodzakelijke arbeid kunnen bemoeilijken [3].
Bronnen:
"Arbeidsmigratie draagt bij aan het vervullen van vacatures, maar leidt ook tot druk op huisvesting, integratie, zorg en sociale samenhang. Tegelijkertijd wordt het arbeidspotentieel van migranten die hier al verblijven - zo'n 330.000 mensen - onvoldoende benut. BBB vindt dat Nederland meer werk moet maken van het activeren van mensen die hier al zijn. Wie hier woont, moet naar vermogen meedoen en bijdragen."
"De grootschalige immigratie naar Nederland is al ruim vijftig jaar onderwerp van debat, in de politiek én aan de keukentafel. Toch is het nog altijd niet gelukt om een realistisch, uitvoerbaar en consistent migratiebeleid te voeren. De druk op onze samenleving neemt al decennialang toe: op de woningmarkt, in de zorg, in het onderwijs en bij politie en justitie. Terwijl de instroom van migranten vrijwel onverminderd doorgaat, wordt onze verzorgingsstaat stap voor stap uitgehold. Gemeenten in het hele land worden geconfronteerd met overvolle opvanglocaties en onduldbare overlast. En met name in de steden zorgt falende integratie voor vergaande problematiek en ontstaan parallelle samenlevingen. Dit is oncontroleerbaar en onhoudbaar."
"Gerichte en doelmatige arbeidsmigratie. Voor sommige sectoren, zoals de bouw, techniek, zorg en horeca, zijn arbeidsmigranten noodzakelijk. Binnenlandse arbeid en migratie binnen de EU volstaan daarvoor niet altijd. BBB wil daarom een zorgvuldig, selectief en circulair arbeidsmigratiebeleid van buiten de EU, gericht op vakmensen met aantoonbare economische en maatschappelijke meerwaarde; van verpleegkundigen tot elektriciens en van lassers tot gespecialiseerde koks. Ambacht en praktisch vakmanschap verdienen net zoveel erkenning als academische kennis. Arbeidsmigratie moet bijdragen aan het oplossen van knelpunten op de arbeidsmarkt, zonder te leiden tot overbelasting van integratie en huisvesting. We maken daarbij onderscheid tussen arbeidsmigratie en andere vormen van migratie, zoals asiel- en gezinsmigratie. Circulaire arbeidsmigratie, waarbij vakmensen tijdelijk legaal in Nederland werken en daarna terugkeren, biedt kansen voor wederzijdse ontwikkeling. Dit vraagt om duidelijke selectiecriteria en samenwerking met werkgevers, gebaseerd op behoefte, vaardigheden en maatschappelijke impact. Arbeidsmigratie moet gericht zijn op die beroepsgroepen waar structurele tekorten bestaan én waar de inzet van vakbekwame mensen bijdraagt aan duurzame economische ontwikkeling. Huisvesting van arbeidsmigranten moet mogelijk zijn bij het bedrijf waarvoor zij werken, mits fatsoenlijk en tegen marktconforme prijzen."
"Volgens de Staatscommissie Demografische Ontwikkelingen 2050 kan Nederland in 2050 maximaal 19 à 20 miljoen inwoners aan. Nederland telt nu ruim 18 miljoen inwoners. In het huidige tempo tikken we al rond 2031 (!) de 19 miljoen aan. Onze bevolkingsgroei is volledig te danken aan de komst van jaar na jaar meer dan 100.000 nieuwkomers. Minstens een kwart van de groei komt voort uit asielmigratie. Dat blijkt uit het migratiesaldo, het aantal mensen dat naar Nederland komt, minus het aantal mensen dat vertrekt. Asielmigranten blijven beduidend vaak langer in Nederland dan arbeidsmigranten en studiemigranten. Daardoor heeft asielmigratie beduidend grotere gevolgen voor de bevolkingsgroei en de samenstelling van de bevolking. Het ontbreekt ons aan de ruimte en de middelen om deze groei aan te kunnen."
"Ook het aantal daklozen in ons land neemt steeds verder toe. Gezinnen die met kinderen in een garagebox wonen, lijkt ondertussen de normaalste zaak van de wereld. Terwijl zij jarenlang op een wachtlijst staan, neemt de druk op de woningmarkt steeds verder toe. Ook migratie speelt een rol in de woningopgave: opvanglocaties nemen woonruimte in beslag en de toestroom vergroot de druk op gemeenten, voorzieningen en de leefomgeving."